Jump to Navigation Jump to Main content
開明・理性・求進步
基金會走訪台東三天，旅途中路經池上鄉辦訪當地回鄉的小農，聽他們在天氣越來越熱情形下，產量驟減的艱辛；抱怨歸抱怨，在這片土地長大的這群人，還是堅持著對友善生態的工法，要為下一代的未來，留下一片能坐看雲起時的淨土。
不僅招生政策應根據人口趨勢來決定，提升人口質量也是一項挑戰，但質量的優劣並不容易判斷，通常依賴國際的評比，而近幾年來我國大學排名乏善可陳。教育部不是不知道問題，而是討好當下、缺乏遠見，因而錯置了資源。
世新大學客座教授王健壯撰文強調，為了防疫，民主可以部份暫停，但四權一體的集體失能，無助於民主防疫，卻有害於憲政民主；病毒要監控，對權力亦然。
中研院院士朱雲漢指出，歐美提供軍火、援助難民，並對俄經濟制裁，但戰爭已打了四個月，各國都付出高昂代價，季辛吉建議烏克蘭退讓，雖無情卻實際。
為東吳大學巨量資料管理學院講座教授，前行政院政務委員朱雲鵬撰文指出， 房屋的租金報酬率和利率有連動關係， 就算租金不變，利率愈低，房價租金比就會愈高，所以房價必定上漲。呼籲央行的理事們，發揮道德勇氣，正視民生的痛苦。請勇敢面對「不方便的事實」，承擔起應該負的責任。
從歷史看現況，人才乃國力之本，不論對於國家或企業都是如此。但是人才的培育往往需要長時間的投注，所謂「十年樹木、百年樹人」。台灣這些年來缺乏中長期人才培育的計畫及願景。就以高科技產業所需人才來說，新制教育制度弱化ＳＴＥＭ基礎教育（即科學、科技、工程及數學），導致相關人才大幅減少，未來將無法因應產業發展的需求，大幅影響台灣的競爭力，因此如何強化我們的育才政策刻不容緩。
宏碁集團創辦人施振榮強調，台灣半導體產業如今能站在世界領先的地位，從人才角度來看，是因為台灣的社會文化很鼓勵理工人才的培養，不過台灣早期沒理工人才的工作機會，所以早年許多理工人才出國留學，這些碩博士人才畢業後暫時留在美國，等到台灣高科技產業發展後巿場有需求也有舞台，人才就回流了。
疫情間，染疫數絕對超過官方的確診數，死亡數也是；不過政府不須過於在意，而應多關心「不明超額死亡」！一旦能對病毒、疫苗、人口特殊性與死亡的關聯有進一步了解，應有助於下一步的防疫策略，減少讓生命因疫情而提早結束。
