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開明・理性・求進步
日本社會少子化嚴重，導致勞動力減少以及老齡化，促使日本政府持續努力，希望解決人才短缺的問題。從2022年起，日本政府就採取措施延攬人才，更於今年2月17日敲定新的移民政策，旨在增加在日本工作的高端外國人才，全球範圍內針對人才的爭奪戰正在加速，各國具體的政策佈局不可或缺。
英特爾公司（Intel）近期公布虧損財報，且預期本季也將續虧，由於英特爾為PC行業風向球之一，也引起業界擔憂。對此，宏碁集團創辦人施振榮今（30）日指出，英特爾虧損及惠普（HP）的裁員都是警訊，這表示PC產業已經飽和，不管是對英特爾、惠普還是宏碁都是如此，也意味著產業已經到了要積極轉型的過程。
2022 年底，ChatGPT 這項 AI 服務走進了大眾眼簾中，而生成式 AI 應用更即將在 2023 年進入「爆發期」，有望帶起繼 .com、智慧手機之後，第三波的網路革命。 同一時間，為人所 熟知的矽谷 快樂工作也 正在迅速消失， 並 不太可能重現了。
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中國政府在2020年4月宣布暫停中國畢業生來台升學，迄今尚未恢復，最後一批大陸學士生在今年畢業之後，引發台灣高教圈擔憂，學者專家表示，兩岸局勢不論為何，還是希望至少能先放行研修生來台，讓兩岸文教交流得以延續。陸委會則強調，雖陸生持續減少，但這學年結束後預估將有2000多名陸生在台就學，沒有「掛零」情形。
去年11月30日，美國人工智慧研究實驗室OpenAI推出一款聊天機器人ChatGPT，它能用中、英文回答各種問題，還能翻譯、寫程式、創作歌曲，被視為是人工智慧的重大突破。不過紐約市教育局5日證實，當地公立學校電腦和網路不再開放ChatGPT，因為校方擔心ChatGPT會對學生帶來負面影響；專家指出，人工智慧（AI）雖可解決急需資訊問題，但水能載舟亦能覆舟，仍必須謹慎對待。
在新冠疫情、農曆虎年的雙重夾擊之下，台灣婦產科醫學會預估，二○二二年出生人數將跌破十四萬大關，僅約十三萬八千多人，為台灣光復後最低的一年。醫學會認為這是政府對建構友善生育環境投入不足的必然結果，唯有做好「友善職場」和「公共托育」才有機會有效處理這個新的「國安問題」。
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