財稅預算與分配公義

台灣所得分配日益惡化,租稅雖非改善所得分配唯一或最後工具,卻是不容忽視的議題。

背景說明

賦稅改革是近年來廣受各界關注的議題之一,惟其改革進程,一直是議論最多,卻是落實最少的一項改革工程。其間因素盤根錯節,有源於稅制本身設計不當者、有源於特定歷史條件者、有源於特定社會團體抗拒者、更有源於主政者的諸多政治考量等,在這些林林總總因素干擾下,台灣稅改工程,始終跨不出大步。

近年來,政府雖陸續推出租稅改革措施,但都未能消除長久以來租稅制度扭曲不公的現象,包括:租稅負擔過度向薪資所得者傾斜,勤勞工作者涓滴歸公,成為稅收最主要來源,其它所得卻輕稅或可以各種方式避稅;租稅負擔偏低,政府面對龐大赤字,不得不擴大舉債規模,形成世代不公義。

活動照片

  • 左起陳添枝、劉兆漢、劉遵義、余範英、何志欽、葉萬安

    左起陳添枝、劉兆漢、劉遵義、余範英、何志欽、葉萬安

  • 左起胡勝正、何志欽

    左起胡勝正、何志欽

  • 華而誠

    華而誠

  • 左起華而誠、邱正雄、胡勝正、何志欽

    左起華而誠、邱正雄、胡勝正、何志欽

  • 2015分配正義新詮釋下的發展與規劃座談會

    2015分配正義新詮釋下的發展與規劃座談會

  • 左起何志欽、余範英、華而誠、葉萬安

    左起何志欽、余範英、華而誠、葉萬安

  • 左起華而誠、邱正雄、胡勝正、何志欽、余範英

    左起華而誠、邱正雄、胡勝正、何志欽、余範英

相關文章

現行健保對就醫行為的給付採「論件計酬」,預防保健做得好,民眾少生病、就醫少,就會影響醫院收入。為創造醫病雙贏,健保署2022年將花蓮秀林鄉列為「全人整合照護執行方案」試辦地區,採「論人計酬」,當高齡化醫療費不斷增加,秀林鄉總醫療費用卻下降2.5%,健保署預計明年第2季擴大試辦,最多增5個試辦地區。

2009年低於平均薪資的受僱人數只占61.6%,十年過去比率竟已升至68.6%,這反映中產階層與極端高薪族群的收入差距,快速擴大。經濟學常以英、法兩國為例表示,如果讓法國多生產葡萄酒,英國多生產毛衣,彼此貿易,兩國都可以從貿易中獲得更大的經濟利益,所以自由貿易是好的。然而,故事並沒有結束,應該往下問,更大的經濟利益是由誰得到?

歷經朝野表決大戰,立法院今天(12/12)三讀通過最低工資法,三讀條文規定,中央主管機關應設最低工資審議會,於每年第3季召開會議,最低工資應參採消費者物價指數年增率擬訂調整幅度;勞工與雇主議定的工資,不得低於最低工資,違反者最重可處雇主或事業單位新台幣150萬元。

主計總處30日公布111年「薪資中位數及分布統計」,由於極端高薪族群薪資快速成長,推升平均薪資,以致領不到平均薪資的上班族人數占比升至68.61%,再創新高,顯示中產階層與極端高薪族群的薪資差距,續呈擴大。

新台幣 近日大幅升值,前財政部長、前央行副總裁 許嘉棟 16日在上市櫃公司協會東方領袖講座中,以「對新台幣匯率應有的了解」為題進行專題演講。許嘉棟指出,隨著央行減少進場調節頻率,未來新台幣受資金進出影響,並且在經常帳大量盈餘的情況下,面臨龐大的升值壓力,短線及長線各有三大影響因素。

2023年亞太經濟合作( APEC ) 財政部 長程序相關會議將於今(10)日起至13日於 美國 舊金山登場,財政部長莊翠雲昨日率團啟程赴美參與,由於今年由美國主辦,屆時針對台美租稅協定,雙方是否會在場邊交流或對話,一舉一動都將是焦點。

依主計總處的資料,1982~2001年受僱人員報酬占GDP比率為49.3%,2012~2021年已降至44.6%,而分配到營業盈餘的比重則由1982~1991年的30.7%,升至2012~2021年的34.2%,這個長期趨勢說明我國的第一次所得分配日趨不均,這是市場法則之下,逐利經濟所帶來的分配,在分享GDP果實這件事上,員工已愈來愈不如股東。

陳國樑指出,現在多的是沒被課稅的灰色經濟,像是醫美診所的醫美療程、牙科診所的牙齒冷光美白等,因衛福部認定是醫師執行的醫療行為,因此不必課徵5%的營業稅;高級廚藝教室、花藝教室等非以升學目的的補習班,也被視為教育勞務而不在課稅範圍內,政府應該檢討灰色經濟未納入課稅的問題。