觀察追蹤

日銀6月會議以7比1表決結果決定升息,新任理事淺田東一郎(Toichiro Asada)是唯一投下反對票。他認為中東衝突給經濟產出和就業帶來的下行風險,已經超越通膨風險。摘要也引述內閣府代表發言,提到日本央行制定政策時,應將政府的促進經濟成長倡議納入考量,一旦經濟過度波動,日銀須採取積極適當的行動。這反映偏好寬鬆的高市早苗政府,對央行進一步升息持保留態度。

就趨勢觀察,未來世界稀缺的,恐怕不再是會寫答案的人,而是能提出好問題、會判斷、擅長整合觀點,以及可以與AI協作的人。因為AI最強的是快速生成,但 人真正重要的,反而是方向、判斷與責任。

AI快速發展,必須思考當下大學的教育價值是什麼?認為當代大學裡,人文提供批判性思考,科學提供實證,尤其AI現在提供人們更多創造資訊、圖像、歌曲和藝術作品的機會。大學教育更需要教授創作、欣賞、辨別與分享的學習。

對比這些先進國家,台灣的《中央銀行法》將物價穩定、金融穩定、健全銀行業務與匯率穩定並列為央行目標,並加上「於上述目標範圍內,協助經濟之發展」的字眼。此外,由於央行被列為國營事業單位,必須依《國營事業管理法》賺取盈餘、充裕國庫。在任務多元,且物價穩定未被列為首要職責的情況下,企求台灣央行的獨立性,本就是既欠缺法理依據、亦不切實際的奢想。

本會於政治大學公企中心舉辦「未來提案工作坊」,邀集青年學員針對 AI 時代的社會挑戰提出創新方案。提案主題涵蓋假訊息治理、心理健康、能源轉型、都市治理、勞動權益及偏鄉教育等議題,展現青年對科技發展與公共價值的關注。各組普遍強調 AI 應作為協助思考與決策的工具,而非取代人的判斷。評審從人文關懷、社會影響與政策可行性等面向給予回饋,肯定青年創意之餘,也提醒須兼顧制度成本與實務落地。活動最後,基金會期勉青年在 AI 時代持續培養獨立思考、公共參與與終身學習精神,成為推動社會進步的重要力量。

面對人工智慧快速發展與政府數位轉型挑戰,余紀忠文教基金會支持的青年研究團隊今日(6/23)於「未來提案工作坊:天才群聚而來?」發表校園大使年度報告《AI時代下的數位治理與社會重構》,研究為期半年,專訪唐鳳、黃彥男、李建良、劉靜怡、史欽泰、張善政等十多名專家,連結兩任數發部長、跨黨派立法委員、學專家者與NGO意見,在產業創新與權利保護的拉扯之中,試圖重新描繪我國公民社會與政府的互動關係,以政治學的「系統論」(systems theory)為討論框架,檢視數位法制、數位民主、數位身分、數位教育的制度瓶頸,並提出若干政策建議。

本會於6月21日至6月24日,假國立政治大學公企中心舉辦「天才群聚而來」未來提案工作坊,盼藉由跨領域講者分享與引導,聚集不同背景、志同道合的年輕夥伴,深度討論科技趨勢、人文視角與社會永續,並提出對未來臺灣的創新想像。工作坊期間並舉辦圓桌論壇,邀集學界、媒體、產業與公共領域講者,與學生對話交流,回應青年世代在AI時代的關切與提問。本次圓桌論壇聚焦AI治理、媒體轉型、教育現場、情緒輔助工具以及偏鄉公文系統等多元議題,呈現青年世代對AI議題的廣泛關切與跨域視角。

在余紀忠文教基金會舉辦的「天才群聚而來」工作坊中,盧超群、程世嘉與盧希鵬共同探討AI時代的人才定位。與談人指出,專業能力仍是個人發展的根本,但僅有能力並不足夠,還需具備表達與連結能力,讓自身價值被社會看見。程世嘉進一步強調,創新不應只是追逐技術潮流,而應回到追求真理或造福人類的目標,並對科技保持反思。論壇也指出,人才價值來自回應世界需求,唯有理解產業與社會缺口,才能找到自身定位。最後,盧超群以「基礎、論述、領導」三項能力總結AI時代的人才養成方向,認為真正具影響力的人才,必須兼具專業實力、獨立主張與帶領他人前進的能力。