Jump to Navigation Jump to Main content
開明・理性・求進步
內政部10日公布最新人口與戶籍統計，台灣的總人口數為2,339萬6,049人，較去年同期減少2萬3,784人，持續呈現負成長，這也是自2021年元旦以來，連續49個月人口數呈現年粗死亡率大於年粗出生率的狀態，人口數減少的趨勢顯示出目前社會正面臨嚴峻的少子化與老齡化挑戰。安聯全球老年年金報告指出，台灣年金體系總分3.3，在面臨嚴重人口老化挑戰下，全球年金體系改革壓力普遍升高，而台灣未來也需積極應對高齡化帶來的社會與經濟衝擊，以確保年金體系的長期穩定。
《壯世代促進法》三讀通過，聚焦55歲以上族群，透過就業、健康、學習、旅遊及金融等多面向政策推動壯世代產業發展，並促進社會參與、提升就業質量。法案要求2028年前發布國家白皮書，政府將制訂措施，如延緩退休、提供彈性工作及友善職場環境。學者呼籲改善年齡歧視並創造優質工作，確保壯世代勞動力有效發揮，為高齡化社會帶來新經濟模式。
國發會委員會議今天通過最新2024-2070年人口推估結果，顯示我國未來長期少子、 高齡化 現象將更趨明顯。其中台灣進入超高齡社會時間維持2025年，人口紅利也維持2028年結束，與上次推估時程相同。但國人老化程度加劇，工作年齡人口45~64歲占比在2037年超過五成，將出現勞動力高齡化問題。
衛福部長薛瑞元提出修法解禁代理孕母，國健署將提人工生殖法修正草案，解除受術對象限已婚異性夫妻，研擬開放單身女性、同性、代理孕母適用等相關規範，將在農曆年後陸續舉行二場公聽會，聽取各界對「人工生殖法」修法意見看法，公聽會後將有清晰修法方向與輪廓。
臺灣新住民人口近五十九萬人，加上廿一萬名外籍移工，共八十萬人口交織出台灣的照顧者新面貌，在臺長居十年以上者陸續來到中年，日常生活除了得面對照顧伴侶、家庭或雇主外，同時可能面臨長期慢性病或高齡老化的威脅，在老年照顧的光譜上，新住民們很快將從「照顧者」這頭逐漸位移到「被照顧者」那端，新住民同樣也面對高齡化狀態。
余紀忠基因會於11月28日舉辦【迎向超高齡化社會】研討會，集結眾多專家學者，歸納想法，最終得出高齡者的期望可「活得久」、「活得好」 ，最後一句，「死得快」 不會拖，不需要長照，只要短照，踏實享受樂齡生活。
中小企業能否幫員工加薪，關鍵在於提高議價能力，賺取高通膨時代的合理利潤。這就是日本政府可著力的地方。公取委在11月底公布新政策，大企業必須定期與配套企業協商，配合中小企業的員工加薪而提高進貨單價，如果大企業長期忽略合作中小企業提高單價的請求，則有可能違反「獨占禁止法」而被查辦。這項新政策，給了中小企業要求大企業定期提高單價的尚方寶劍，有助於解決過去30多年來無力幫員工加薪的困難，這也是岸田政權明年9月是否下台的關鍵。
現代社會科技發達，多元價值抬頭，理論上處於這個世代的年輕人，應該比過去更加自在?但在許多新聞報導、社群媒體中，我們看到許多人對未來產生茫然，努力好像沒有回報，「決定躺平」的氛圍快速蔓延。你呢?你也想躺平嗎?曾經的你想成為怎樣的大人呢? ---就業篇。 年輕人對於就業是什麼想法，工作焦慮與學習?!
