產業轉型

全國工業總會發表2026年度白皮書,直指台灣在邁入超高齡社會與人口負成長的夾擊下,勞動力缺口已連三年蟬聯產業關切榜首,並演變成動搖國本的系統性風險。

為了進一步吸引年輕世代並提升平台互動率,影音串流巨頭迪士尼與短影音平台TikTok宣布達成一項全球內容共享合作協議。未來,由創作者所拍攝的迪士尼相關粉絲二創短影音,將直接登上Disney+平台。

在全球 AI 軍備競賽白熱化、安全監管聲浪四起之際,Meta 掌舵者 Mark Zuckerberg 發表了一篇標題為《未來屬於每個人(The Future is for Everyone)》、副標題為「通往正面 AI 未來的路徑」的6,500字長文。

歐盟碳邊境調整機制(CBAM)結束過渡時期,在2026年1月1日正式施行,雖然企業首筆實際繳交的碳成本將於明年依今年進口情形申報後才會產生,但對出口企業而言,CBAM已不再只是減碳政策,而是攸關國際競爭力的新貿易規則。

中國五部門聯合發布《人工智能擬人化互動服務管理暫行辦法》,將於 2026 年 7 月 15 日起施行,規管模擬人類性格、思考方式與溝通風格,並提供持續情感互動的 AI 服務。面對新規,字節跳動旗下豆包與阿里巴巴旗下通義千問相繼通知用戶,將停用可自訂人格與語氣的 AI 代理人功能。

一家中國公司,把它在海外最大的一座資料中心,蓋在南半球的巴西東北角。2026 年 7 月 1 日,Bloomberg 報導字節跳動(ByteDance,TikTok 母公司)選定巴西 Ceará 州的 Pecém 港工業區,興建其在中國以外規模最大的資料中心園區。

近年政府積極推動無人機產業供應鏈非紅化,這個大方向,產業界普遍認同,也願意配合投入。不過,當政策從紙面到落地,有以下四個關鍵節點必須打通才能成功推動。

在余紀忠文教基金會舉辦的「天才群聚而來」工作坊中,盧超群、程世嘉與盧希鵬共同探討AI時代的人才定位。與談人指出,專業能力仍是個人發展的根本,但僅有能力並不足夠,還需具備表達與連結能力,讓自身價值被社會看見。程世嘉進一步強調,創新不應只是追逐技術潮流,而應回到追求真理或造福人類的目標,並對科技保持反思。論壇也指出,人才價值來自回應世界需求,唯有理解產業與社會缺口,才能找到自身定位。最後,盧超群以「基礎、論述、領導」三項能力總結AI時代的人才養成方向,認為真正具影響力的人才,必須兼具專業實力、獨立主張與帶領他人前進的能力。