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開明・理性・求進步
五二○在即，賴政府的財經內閣人事大致底定，未獲得續任的金管會主委黃天牧昨天表示，在五二○之前說「如釋重負」還太早，未來一個月會和同仁繼續競競業業進行金融監理，直到交接。可望獲得留任的財政部長莊翠雲則說，人事問題她沒有辦法回答，要以準行政院長卓榮泰發布為主。
ETF規模暴增，金管會出手管理。台灣ETF在1月規模破4兆元，一年內增逾1.5兆元，金管會29日宣布三面向、六作法的「精進ETF監理措施」，包括強化揭露及指數審查、收益平準金分配原則，規劃ETF大數據儀表板，防範及管控基金折溢價過大。
機師工會與長榮航空昨（28）日達成四項共識，長榮航允諾調整薪資、外站津貼及不直接聘用外籍駕駛為正機師；機師工會則允諾，在2026年5月31日前將不再就上述三項勞資爭議標的發動爭議行為。
證券交易法明白規定，上市櫃公司必須申報「財務報告」和「年報」。如果發行新股票，必須編製「公開說明書」；辦理公開收購時，應編造「公開收購說明書」，但沒有一個條文規定「永續報告書」。
台積電（2330）昨（19）日宣布，董事長劉德音將不參與下屆董事提名，並在明年股東會後退休，公司「提名及公司治理暨永續委員會」推薦副董事長暨總裁魏哲家接任下屆董座，以明年6月下屆董事會選舉結果為主。
ChatGPT 開發商 OpenAI 董事會在17日時，突然以「對執行長奧特曼失去信心」為由將其解僱，雖然OpenAI並沒有對換人一事多做解釋，但外界揣測，內部高層針對AI發展理念的背道而馳，應是導致奧特曼下台的真正原因。然而不到幾天，據外媒報導， OpenAI 董事會突然「一夜之間風格驟變」正與奧特曼討論，希望他重返 OpenAI 執行長事宜。
明揚大火燒出許多問題，由於目前科技產業園區和科學園區的勞動檢查並不是由勞動部執行，因此多個勞工團體呼籲，經濟特區的勞檢權應該要回歸到勞動部，勞動部回應勞檢權牽涉範圍廣泛，必須跨部會研議處理，也會持續派員加強監督地方勞檢業務。
