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開明・理性・求進步
金管會 主委 黃天牧 昨（4）日表示，OECD（經濟合作發展組織）今年10月將宣布修正公司治理原則，新增永續韌性篇章，金管會也在今年推動「上市櫃公司永續發展行動方案」，並在8月宣布接軌國際財務報導準則（IFRS）永續揭露準則藍圖，就是呼應OECD最新發展趨勢並為國際先行者。
20年前我國通過金融控股公司法，確立金融跨業模式採美式金控公司架構，根據金控法第36條規定，金控公司之業務以「投資」及對「被投資事業之管理」為限，標示著我國選擇了純粹控股公司（pure holding company），而非如綜合銀行的營業型控股公司制度。
為防堵金控大股東不當干政，金管會原研議修法，最重要求限期處分持股，如今突然大轉彎。 金管會主委黃天牧昨（29）日表示，研擬的修法草案將只保留最重5,000萬元罰鍰，其他包括限制表決權、解除或停職該法人董事、限期處分持股三道緊箍咒將全刪除。
金管會 昨（17）日宣布全面接軌IFRS永續揭露準則，敲定2026年為永續元年，2027年3月中將有119家資本額百億元的上市櫃公司在年報上率先揭露永續資訊，此舉可吸引更多永續資金投入台灣、有助推升 台股 ，企業與台股可望同享利多。
企業年報上揭露永續資訊， 金管會指出有四大效益，一、有助企業納入國際指數成分股及ESG評等，增加能見度 ；二、吸引更多永續資金投入台灣；三、防止企業「漂綠」；四、加速永續轉型和承諾。...
金管會主委黃天牧15日親上火線， 針對新光金控新的董事會提出四點要求，包含落實改革承諾提出務實的改革方案、維持社會信任、積極完成新光人壽增資、董事會及主要股東要以誠信為基礎做良性互動。
黃天牧表示，股東會選舉的落幕，是新董事會承擔責任的開始。金管會不希望看到「改革」只是競爭時的話術，而是希望擁有權力者提出務實可行的方案，劍及履及地執行。金管會也不希望看到增資成為對弈的籌碼，而是希望擁有資源者展現保障保戶權益的決心，維護金融市場穩定...
持續10年關注台灣企業轉型，台灣董事學會7日呼籲，企業應加快「從董事長一人決定，到董事會專業共治及決策」的經營轉型，脫離「神山經濟」迷思，聚焦「百岳經濟」，由百岳經濟龍頭企業帶領台灣跨過策略轉折點，引領下一波的產經成長。
台灣董事學會在年會上發表《2023台灣董事會白皮書》，點名2023年是台灣的「策略轉折年」，存在五大警訊值得注意，包括主力家族企業走向衰退、供應鏈產業面臨全球局勢動盪挑戰，以及缺工缺料等問題...
「我最大的孩子是USC的學生，論文就在討論AI那時候可說是他的黑暗期，因為許多人告訴他這個題目很難拿到博士；從這個例子來看，AI發展也經過非常困難的時期。我也想起了自己創業的時候，是一盤散沙，師傅留一手、家天下，但我打拼出宏碁，我的座右銘是挑戰困難、突破瓶頸、創造價值；我的確是自討苦吃，常常覺得如果只處理簡單的事情，人生就沒有意義；早上起來看不到困難要挑戰，就沒有活著的動力。」
