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開明・理性・求進步
余紀忠文教基金會「天才群聚而來」工作坊邀請史欽泰與張善政分享台灣科技產業發展。史欽泰回顧台灣從「一無所有」到建立半導體王國的歷程，強調人才培育是成功關鍵。張善政則反駁台積電「偷走美國技術」的說法，指出其成功源於政府前瞻投資、充沛理工人才與台灣獨特的拚搏文化。他進一步提出未來「護國群山」概念，主張以AI應用、智慧製造、低碳轉型及韌性供應鏈作為發展方向，並看好無人機軟體、生醫AI及整廠輸出等領域，強調市場機制與智慧服務將是台灣下一波產業升級的重要動力。
台灣已經正式邁入超高齡社會，高齡勞工工作權益之保障也是國人關切的議題。勞動部於近日正式發布函釋，釐清《勞動基準法》第54條第1項第1款關於「強制退休」規定之適用爭議。勞動部強調，若雇主在聘僱勞工時，勞工已年滿65歲，則在契約期間，雇主不得再援引《勞動基準法》第54條第1項第1款規定，以「年滿65歲」為理由強制勞工退休，以落實對高齡者就業權益的實質保障。
是Google推出的新一代聊天機器人Gemini 3一推出，引發外界對 Google 自研 TPU 產生濃厚的興趣，且這兩日傳出Meta將與其洽談合作，是否動搖 輝達 AI晶片霸主地位，有待觀察。但輝達隨即回應稱自家平台仍「領先業界一個世代」，並樂見Google成功。
在全球地緣政治局勢變動與美國推動半導體供應鏈本土化的背景下，以台積電為首的台灣半導體大廠紛紛赴美設廠，帶動相關供應鏈業者在美國形成產業聚落。這項海外佈局被視為台灣半導體產業一次重要的策略性轉變，同時存在著顯著的優勢與挑戰，形同一把「雙面刃」。
NVIDIA GTC大會於美國聖荷西登場，執行長黃仁勳也在大會上宣布了NVIDIA對於AI晶片的最新進展，並同時公布了在推理模型、代理型AI、光通訊和機器人技術方面的進展，其中針對外界最關心的Blackwell晶片，黃仁勳強調，目前已經全面投產，下一代Blackwell Ultra更將於今年下半年推出。
不論產業競爭，不論成敗與否，要勇於為員工繳學費，才能替產業界培養人才，有助台灣未來產業的長遠發展。
人工智慧 (AI) 引發的科技失業問題日益嚴重，本文探討了AI對就業市場的影響，說明其在長短期的正負面影響，並透過國際比較探討勞工保障問題，點出我國相關立法工作仍有不足。
2024台灣人工智慧年會 於本月27日至28日假中研院人社中心舉行（註1），以「百工百業用AI」為題探討AI技術應用、數據取用與管制，同時關注AI人才培育、數位轉型等議題 。開幕式更邀請到副總統蕭美琴致詞，她直言：「 在這個AI革命中，成敗在於我們是否能夠一起跟上時代。 」會議中產官學研專家主張重視AI實用、深入產業，本文彙整討論內容與相關報導，與讀者一同追蹤近期趨勢。
