Jump to Navigation Jump to Main content
開明・理性・求進步
府會爭吵多時的財政收支劃分法（財劃法）修正案，目前進入立法院長協商階段，我們要再次提醒，修法切忌畫錯重點，以免徒勞無功。
少子化與高齡化雙重作用下，勞動力短缺迫在眉睫，新北市長侯友宜18日表示，新北針對適用《勞基法》的同仁，若經整體評估可繼續服務，將以專案核定延後退休，同時也呼籲中央研議公務員延退的可能性。考試院銓敘部卻說，公務員平均退休年齡距離65歲，還有很大差距，不具急迫性，將觀察社會環境變化再作檢討。
立法院會今天進行考試院人事同意權案投票，在正副院長及7位考試委員被提名人中，僅考試委員被提名人柯麗鈴獲得57張「不同意票」，未能出任考試委員。
勞動部 昨天公布吳姓公務員之死第二次調查報告，一改上月首次調查報告稱無法證明勞動部勞發署北分署前署長 謝宜容 霸凌吳員，並稱謝在工作上的要求「目的良善」，最新報告認定謝霸凌吳，「吳員輕生與北分署前署長謝宜容當然有關聯」。
數位發展下的社會，影響生活，個人與科技已經脫離不了關係；數位時代中的AI配套的基礎建設，我們還在起步，人工智慧基本法在歐美也如火如荼地正爭相研擬、修正、推進，在眾說紛紜的AI競爭力中有焦慮也急迫，立法的推動與人才的培育是當下應正視的主題。
余紀忠文教基金會長期關注產業趨勢與社會脈動，過去幾年從【監控資本主義揭開數位時代】研討會出發，每年辦理數位相關研討會；這次更是難得集結了來自產、官、學、政界的領袖菁英，深入探討 AI 對產業轉型的挑戰、社會經濟結構的變化，以及立法的抉擇與未來方向。
當數位多媒體已在廿世紀末悄然占領了傳統的紙本媒體後，一路上自報紙、書籍、唱片ＣＤ…均節節蛻變，包括傳統占優勢之紙本廣告文宣…這的確是「人類世」之另類文明革命。
已25年未修的財政收支劃分法（財劃法）近來又成為立法院爭議的熱門話題。上會期立院財委會決議要求行政院於本會期提出對應版本併審，但卓榮泰院長最後以「現行財劃法已是最佳版本」為由，拒絕提出行政院版修正案，終讓此一充滿政治紛爭的議題，成為本會期另一個引發朝野衝突的新爆點。日前，財委會在爭議中通過將國民黨版財劃法修正案，送交黨團協商。
返回議題列表
