行政院政務委員兼經貿辦總談判代表楊珍妮因涉入職場霸凌，今起停職，行政院昨完成人事作業。但昨天有過半的經貿辦人員串連聲明，指楊珍妮雖嚴格，但私下關心從不缺席，與外界偏頗描述有落差，辦公室也未出現惡劣粗俗言語，盼能反映事實全貌。

行政院經貿辦副總談判代表顏慧欣因病離世，傳出她生前遭遇職場排擠，行政院日前公布外部委員調查結果，認定楊珍妮持續以冒犯的負面方式，否定顏慧欣與經貿辦人員意見並打斷發言，造成冒犯性的不友善工作環境，導致他們身心遭受巨大壓力，構成職場霸凌。

行政院長卓榮泰決定從今天起停止楊珍妮一切職務。楊珍妮則質疑調查欠缺正當程序，並稱外界抹黑來自特定來源，企圖影響結果；對於有心人士虛構言論，不排除採取法律途徑。

對於楊的聲明，民進黨立院黨團書記長范雲說，霸凌防治是跨黨派共識，民進黨團尊重楊珍妮發言及依法救濟的權利；但經過此次事件，黨團會繼續監督行政院。

據了解，停職前夕，楊珍妮昨進入經貿辦時心情沉重，有經貿辦同仁為她獻上送別花束，並以一張大合照為她在任最後時刻留下紀念；另有逾卅位、近七成經貿辦人員發布共同聲明聲援，楊在閱讀後激動落淚。行政院則未對聲明給予回應。

這份經貿辦人員聲明指出，楊珍妮凡事親力親為，面對談判壓力總是勇於承擔責任，不擺出主管架子；雖然在工作上有嚴格要求的一面，但私下對同仁的關心從不缺席，盡力參與下屬的婚喪喜慶，遇到困難時也曾感受真摯的支持，種種皆與外界偏頗描述有相當落差。

聲明也提到，國際經貿談判工作本質具有高度急迫性及高壓特性，但即便工作強度再高，辦公室內從未出現惡劣粗俗的言語，同事之間多以戰友相待；聲明強調尊重調查程序，也尊重每位個人提出陳述權利，盼以上說明能更完整反映事實全貌。

楊珍妮案延燒，在野黨批評卓榮泰的策略就是「棄車保帥」，行政團隊應好好面對，須向全國說明。國民黨立院黨團書記長林沛祥表示，如果連顏慧欣此等的高級文官都會受到霸凌，到目前為止，在執政黨、在政府裡，到底有多少外界不知道的霸凌案？或者職場霸凌已變成民進黨執政的潛規則？由於本屆監委任期將在月底屆滿，若要立案調查，時間相當緊迫。監察院對這件霸凌案迄今無回應。

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觀察站／楊珍妮涉霸凌案 調查缺公信？政院須釐清

行政院經貿談判辦公室總談判代表楊珍妮涉入職場霸凌案，歷經三個月的行政調查後，本該隨調查報告出爐平息爭議，卻因內容和程序遭到質疑，不僅楊珍妮本人二度指控調查欠缺正當程序，不少經貿辦同仁也給予聲援，風波至今餘波盪漾。面對質疑，政院有必要對外釐清，避免徒留爭議。

第一層須釐清的是「霸凌認定」的模糊紅線。根據行政調查報告，兩項成立的職場霸凌行為，核心理由是楊珍妮逾越職務正當合理範圍，持續以負面方式否定與打斷發言，造成冒犯性不友善工作環境，導致同仁身心遭受巨大壓力。

楊珍妮則質疑，這兩項指控未提示證據、給予她說明或答辯機會，欠缺正當程序；她也說，主管未能採納同仁建議，不能與歧視、侮辱言行等造成敵意或冒犯的不友善作為相提並論，更不能視為霸凌。這項指控點出高壓工作環境中，「嚴格管理」與「職場霸凌」間難以界定的紅線。行政院若不能釐清箇中差異，只會流於各說各話。

第二層為「程序是否完備」。調查報告提到，此案因沒有申訴人，並非職場霸凌申訴調查，而是基於公務員執行職務的安全防護啟動的行政調查。既然如此，調查結論是否能直接認定當事人涉職場霸凌，並成為行政院長卓榮泰據以將政務官停職的處分依據？政院有必要說明，否則，也可能讓楊珍妮的救濟程序充滿不確定性。

行政院本意希望透過外部調查建立公信力，平息風波與告慰逝者，但調查結果出爐後，反而衍生出新戰場，並非社會想看見的結果。如何釐清相關疑點，建立調查公信，將是行政院無可迴避的責任。