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開明・理性・求進步
余紀忠文教基金會「天才群聚而來」工作坊邀請史欽泰與張善政分享台灣科技產業發展。史欽泰回顧台灣從「一無所有」到建立半導體王國的歷程，強調人才培育是成功關鍵。張善政則反駁台積電「偷走美國技術」的說法，指出其成功源於政府前瞻投資、充沛理工人才與台灣獨特的拚搏文化。他進一步提出未來「護國群山」概念，主張以AI應用、智慧製造、低碳轉型及韌性供應鏈作為發展方向，並看好無人機軟體、生醫AI及整廠輸出等領域，強調市場機制與智慧服務將是台灣下一波產業升級的重要動力。
Meta傳正啟動近年最大規模的人力重組。根據多家外媒披露，Meta本周將正式執行約8000人裁員計畫，約占全球員工總數10%，並同步推動大規模AI組織重整，包括將超過7000名員工調往AI相關新部門，同時縮減管理階層、推動組織扁平化。
公共電視第八屆董監事人事案持續難產，第七屆董監事任期已於2025年5月19日屆滿，繼任人選遲遲無法產生。行政院3月中旬提出第二輪共10位董事候選人及1位監事候選人，文化部預計於4月16日召開第二次審查會議。然而，4月9日由立法院在野黨推舉的8名審查委員——吳永乾、董保城、杜聖聰、廖元豪、許良源、羅國俊、馬詠睿、潘祖蔭——聯名致函立法院長韓國瑜，正式集體請辭。
卓榮泰啟動「AI行動內閣2.0」，調整16閣員涉10部會，新運動部成焦點；在野黨批評政治凌駕專業，財經及組織變革受關注
不論產業競爭，不論成敗與否，要勇於為員工繳學費，才能替產業界培養人才，有助台灣未來產業的長遠發展。
2024台灣人工智慧年會 於本月27日至28日假中研院人社中心舉行（註1），以「百工百業用AI」為題探討AI技術應用、數據取用與管制，同時關注AI人才培育、數位轉型等議題 。開幕式更邀請到副總統蕭美琴致詞，她直言：「 在這個AI革命中，成敗在於我們是否能夠一起跟上時代。 」會議中產官學研專家主張重視AI實用、深入產業，本文彙整討論內容與相關報導，與讀者一同追蹤近期趨勢。
立法院 16日以表決方式三讀通過修正 NCC 組織法部分條文，限制NCC委員僅得連任一次；原案中被稱為「萬年條款」的「原任委員得於新任委員出缺或提名任命未得立法院同意時可延任」規定遭刪除，修正為如因立法院不同意或出缺致委員人數未達足額時，行政院長應該3個月補足提名。
執政者一旦對國家政策有影響力，就必須要有承擔責任的機制；而所成立的組織應當有法源依據，如此才受立法權、監察權的監督；特別是涉及國家層級政策，將影響龐大的政府預算與相關產業發展。賴清德總統在就職滿月之際，宣布在總統府成立國家氣候變遷對策、健康台灣推動、全社會防衛韌性三個委員會，並由他擔任召集人。這種欠缺法源的組織，引起社會廣泛的疑慮。
首先，就總統府的氣候變遷對策委員會，恐與行政院「國家永續發展委員會（簡稱國家永續會）」...
