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開明・理性・求進步
勞動部研議提高徵才薪資揭露門檻，未來月薪低於5萬元的職缺，可能不得再以「薪資面議」帶過。立法院社福衛環委員會21日舉行《就業服務法》第五條薪資透明化制度公聽會，勞動部長洪申翰表示，提升勞工整體薪資不能只靠最低工資調漲，還須結合薪資透明化與企業加薪措施。不過，學者也提醒，政策若與最低工資調漲同步實施，恐增加中小企業的經營壓力，如何兼顧勞工權益與企業發展，成為制度改革的關鍵。
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台灣外送平台市場再掀併購爭議。公平交易委員會22日決議禁止Grab併購Foodpanda（富胖達）台灣業務，認定交易可能削弱市場競爭，且申報人提出的承諾措施不足以排除疑慮。關鍵在於Uber持有Grab約13.1%股份，雙方過往的董事關係與商業合作，可能降低彼此積極競爭的誘因。
公平會指出，台灣餐飲外送市場由Uber Eats與Foodpanda主導，呈現高度集中的雙占結構。若交易完成，...
保險局要求壽險公會，於一個月內訂定完成相關規範，再正式報局核准。新規上路後，壽險公司在法說會、股東會、新聞稿及行銷DM中引用CSM，都將納入規範。
展望未來，面對氣候緊急狀態、AI與數位轉型、人口結構劇變及區域發展差異等挑戰，政府將持續推動NDC 3.0與台灣總體減碳行動計畫，強化氣候調適及韌性建設，並加速「AI產業化、產業AI化」、發展十三項戰略產業，推動人口新對策、長照3.0、強化社會安全網2.0及六大區域產業與生活圈，促進永續轉型與均衡發展；對外則以總合外交串聯政府、民間及國際夥伴，接軌全球永續議程，分享臺灣永續發展經驗與實踐方案，擴大國際合作，與世界攜手共創永續未來。
值得注意的是，AI產業愈來愈依賴特殊目的公司、長期租賃、設備融資及與私募信貸機構合作等方式興建資料中心。這種方式雖可降低企業當期資本支出，但因部分融資債務未反映於企業本身的資產負債表，將形成實質上的隱性借貸。
立法院10月16日三讀通過《老人福利法》第22條修正，立法規定65歲以上長者若前一年度綜合所得總額未達申報標準，或綜合所得稅稅率未達20%（即綜合所得淨額約133萬元以下），其健保費將改由中央政府全額補助。
市場資金環境持續偏緊，銀行吸收企業大額存款利率已來到2％，但公股銀並未因此掀起發債籌資潮。公股銀主管表示，主要因發債成本更高，因此一般資金調度仍以吸收存款較具彈性。
彭金隆指出，台股近期波動主要反映國際股市走勢，跌勢並非台灣獨有。市場本來就有多空不同判斷，投資人根據充分揭露的資訊形成價格，政府不能只因股市下跌就介入。
