公共政策

銀行董事長、總經理、副總等高階經理人要注意了,金管會將啟動「問責地圖」,最快2024年底前,各銀行得建立「責任地圖制度」,全面盤點董總等高階經理人職能與權責,並全得簽妥「責任聲明書」,銀行內控一旦有缺失、誰失職究誰責。

中小企業能否幫員工加薪,關鍵在於提高議價能力,賺取高通膨時代的合理利潤。這就是日本政府可著力的地方。公取委在11月底公布新政策,大企業必須定期與配套企業協商,配合中小企業的員工加薪而提高進貨單價,如果大企業長期忽略合作中小企業提高單價的請求,則有可能違反「獨占禁止法」而被查辦。這項新政策,給了中小企業要求大企業定期提高單價的尚方寶劍,有助於解決過去30多年來無力幫員工加薪的困難,這也是岸田政權明年9月是否下台的關鍵。

開放銀行在台是否「水土不服」?金管會逐步推動開放銀行,第二階段已發現民營銀行興趣缺缺,第三階段開放涉及客戶交易面資訊,銀行恐更不願釋出,金管會主委黃天牧11日表示,目前會先確保開放銀行第三階段的「資安風險」問題,至於銀行與TSP合作的誘因,會請銀行公會了解銀行的顧慮。

台灣移工聯盟兩年一度的大遊行10日登場,超過500人參加,今年主訴求除了長年要求的「政府承擔跨國聘雇責任」外,更刻意凸顯勞動部設置多年的直聘中心毫無功能;另監察院10日發表《一群在台灣沒有身分的人—移工為什麼要失聯?》新書,指滯留在台的失聯移工超過8.2萬人,並揭露他們面臨的困境。

這週發生了什麼重要大事呢?基金會幫你快速回顧,從公共政策與環境切入,讓你快速了解本週你我應該關心的事件。

藍白二次政黨協商15日上午10點登場,除國民黨總統參選人侯友宜、國民黨主席朱立倫、民眾黨總統參選人柯文哲參與,並邀請前總統馬英九見證。雙方協商逾2小時後,達成協議,決定綜合外界民調及藍白提供內參民調決定正副總統人選。

美國總統拜登今天簽署首項人工智慧行政命令,確保風險管控和創新發展並存。據行政命令,企業公開模型前必須告知政府安全測試結果美國政府也將簡化簽證流程來擴充人才。

依主計總處的資料,1982~2001年受僱人員報酬占GDP比率為49.3%,2012~2021年已降至44.6%,而分配到營業盈餘的比重則由1982~1991年的30.7%,升至2012~2021年的34.2%,這個長期趨勢說明我國的第一次所得分配日趨不均,這是市場法則之下,逐利經濟所帶來的分配,在分享GDP果實這件事上,員工已愈來愈不如股東。