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  關稅效應持續擴大，勞動部16日公布最新減班休息統計，本期共有333家企業通報、影響人數7,334人，其中，受對等關稅衝擊的企業為242家，人數6,246人，較上期通報的3,055人暴增3,191人。勞動部指出，製造業受創最深，尤以金屬機電工業中的「機械設備製造業」為重災區。

  統計顯示，本期減班休息增加家數以製造業中的金屬機電工業最多，共有231家、5,731人，約占製造業逾八成。其中又以機械設備製造業最多，通報125家、3,247人。

  勞動部勞動條件及就業平等司司長黃琦雅表示，製造業仍是主要受影響產業，反映在外銷訂單不穩、客戶延後下單，導致人力需求暫時趨緩。

  黃琦雅指出，這期通報中，100人以上的中型企業有16家、影響2,377人，占總數三成，集中在機械設備製造業。廠商普遍反映，若訂單回籠，有用工需求即可恢復，不過長期的訂單需求能否回穩仍待觀察。

  勞動部表示，減班休息並非無薪假，全時勞工每月工資不得低於最低工資新台幣28,590元，且雇主仍須為員工投保勞健保及提繳勞退。

  勞動部表示，目前通報減班休息的勞工，有74％的企業、244家為適用僱用安定措施的產業；另外，81％、共5,940人員工，可以申請薪資差額補貼。

  勞動部指出，若是通報減班休息的勞工朋友，非屬僱用安定措施之業別，也可申請訓練津貼，勞工利用減班的時間來參加勞動部訓練，可請領每小時190元的訓練津貼，在薪資差額內，最高每月領17,210元。

  黃琦雅表示，不排除減班休息人數將持續增加，勞動部也會密切關注後續趨勢，並加強宣導支持措施。

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三三會林伯豐喊話政府給「2大援助」：一年過後必有改善

台灣暫時性關稅20%，加上原有的最惠國（MFN）稅率，實際「20%+N」的稅率已上路，先前已傳出不少中小企業訂單銳減而大放無薪假，勞動部最新統計指出，本期「減少工時」通報統計，共有7334人實施，人數較前次暴增超過2400人，台玻董事長、三三會理事長林伯豐今（17）日建議政府可透過兩種方式支撐中小企業，「一年過後一定會有所改善。」

「中小企業無薪假無可奈何。」林伯豐表示，員工上班，公司要發薪水，但可能沒有這些資金，建議政府對於這些放無薪假的工廠，給予企業所得稅減免，或者紓困計畫給他一個空間，支持他們1年，一年過後，美國也會改變，「不要在看不到的這一年，這些工廠就已經撐不下去了。」

林伯豐重申，在稅、費、銀行貸款，政府要幫中小企業尋求適當的辦法幫忙，「一年過後，一定會有改善。」至於為什麼年會有改善？他說，美國明年期中選舉，不管川普能不能繼續、共和黨是不是還是一樣維持多數，就算繼續維持多數，權力的變化也不可預測，「一定會有改變」。

若美國政治版圖改變，他認為，關稅也會有所改變，那這樣的話，中小企業只要撐到明年，能夠度過，很有機會再回到原來健康的狀況。

近日美國商務部盧特尼克（Howard Lutnick）預告將與台灣達成一項重大協議；行政院經貿談判辦公室（經貿辦）已證實，台美雙方關稅談判持續推進，雙方皆肯認有一定進展，尚待美方安排總結性會商。經貿辦強調，我方希望透過協議，爭取更好、更合理的對等關稅稅率，以及232關稅優惠待遇。