產業動向

Meta傳正啟動近年最大規模的人力重組。根據多家外媒披露，Meta本周將正式執行約8000人裁員計畫，約占全球員工總數10%，並同步推動大規模AI組織重整，包括將超過7000名員工調往AI相關新部門，同時縮減管理階層、推動組織扁平化。

Google 於 3 月 25 日在官方部落格發表聲明，目標設定在 2029 年前完成對「Q-Day」的準備，同時警告全球各界應跟進採用後量子密碼學（Post-Quantum Cryptography，PQC）演算法，以補強或取代橢圓曲線加密與 RSA 技術，因為這些現行標準未來將被量子電腦破解。 這一時間表讓資安業界為之震驚，也讓全球政府與企業不得不重新審視數位安全的布局。

面對AI衝擊，勞動市場遭遇重大挑戰，政府需要建立更有效的跨部會協調機制，深入探討人機協作的本質，並投資於長期的系統性改善。同時，教育體系也需要重新思考如何培養學生面對AI時代的核心能力，不僅是技術操作，更包括批判性思考、創造力與人際互動等無法被AI取代的能力。唯有如此，我們才能在AI浪潮中找到人類的立足之地，並建構一個更具韌性的未來社會。