科技發展

微軟發布「2026工作趨勢指數報告」,台灣微軟總經理卞志祥30日表示,這個連續三年調查31個國家的報告顯示,多數企業員工已經準備好擁抱AI(人工智慧),但尚未準備就緒的往往是企業,組織將是AI創造價值與否的關鍵驅動力,台灣相對以製造跟醫療行業走在國際之前,而金融服務行業相對落後。

量子電腦提前問世,金管會18日發布「金融業後量子密碼遷移參考指引」。金管會資訊服務處處長林裕泰指出,量子電腦被推估可能提早問世,現在可能要花百年才會被破解的加密技術,未來只要數小時就可破解,將使現有安全鎖面臨失效的風險。

駭客組織Settra在暗網點名,已於6月10日入侵PChome網頁、支付系統,取得系統中102GB的內部資料,內容涵蓋350萬名用戶個資、內部系統架構、法遵與稽核文件、人資資料,以及長達9年的營運紀錄。

人工智慧新創 Anthropic 指控阿里巴巴透過近 2.5 萬個虛假帳號,大規模存取旗下 Claude 人工智慧模型,試圖藉此複製美國領先 AI 技術。這項指控不僅讓美中 AI 競爭再度升溫,也可能進一步推動華府對中國 AI 產業祭出更嚴格限制。

行政院長卓榮泰23日表示,面對全球AI快速發展,政府將以更快速度因應全球變化,以更大的戰略主導AI浪潮,推動硬體製造維持領先、軟體創新加速升級、國家算力基礎建設及主權AI模型發展。

本會於政治大學公企中心舉辦「未來提案工作坊」,邀集青年學員針對 AI 時代的社會挑戰提出創新方案。提案主題涵蓋假訊息治理、心理健康、能源轉型、都市治理、勞動權益及偏鄉教育等議題,展現青年對科技發展與公共價值的關注。各組普遍強調 AI 應作為協助思考與決策的工具,而非取代人的判斷。評審從人文關懷、社會影響與政策可行性等面向給予回饋,肯定青年創意之餘,也提醒須兼顧制度成本與實務落地。活動最後,基金會期勉青年在 AI 時代持續培養獨立思考、公共參與與終身學習精神,成為推動社會進步的重要力量。

本會於6月21日至6月24日,假國立政治大學公企中心舉辦「天才群聚而來」未來提案工作坊,盼藉由跨領域講者分享與引導,聚集不同背景、志同道合的年輕夥伴,深度討論科技趨勢、人文視角與社會永續,並提出對未來臺灣的創新想像。工作坊期間並舉辦圓桌論壇,邀集學界、媒體、產業與公共領域講者,與學生對話交流,回應青年世代在AI時代的關切與提問。本次圓桌論壇聚焦AI治理、媒體轉型、教育現場、情緒輔助工具以及偏鄉公文系統等多元議題,呈現青年世代對AI議題的廣泛關切與跨域視角。

程世嘉以自身從史丹佛、Google 到創辦愛卡拉的經歷出發,提出 AI 時代的五項關鍵觀察。第一,AI 正從稀缺能力轉變為如水電般普及的基礎設施,形成「智慧通膨」現象。第二,產業將從關鍵字搜尋走向 AI Agent 主導的代理人經濟,重塑資訊傳播與商業模式。第三,未來人才市場將呈現 M 型化,高策略(High Strategy)與高接觸(High Touch)能力愈發重要,中間的大量認知型工作則可能被 AI 取代。第四,面對中美 AI 競爭與主權 AI 趨勢,台灣應善用半導體優勢,從解題者轉型為出題者,建立具國際影響力的標準與生態系。第五,年輕世代應培養 T 型能力與「守破離」精神,以好奇心、自律與終身學習面對變局。正如他所言:「You are not predicting, you are positioning.」AI 時代最重要的不是預測未來,而是主動找到自己的位置。