Jump to Navigation Jump to Main content
開明・理性・求進步
二零二二年年底ChatGPT 橫空出世，瞬間破億人次使用，引爆人工智能領域快速發展，有形無形地對人類生活造成巨大的影響。處於不確定的年代，但有些確定、該做、可以做的事，需要共同努力，每天都是不斷探討、學習、應變的一個開始，在這充滿機會與危機的關鍵時刻，讓我們一起挖掘，讓你我一同迎接未來嶄新的世界!
ChatGPT從2022年橫空出世，瞬間破億人次使用引爆AI領域快速發展，在帶來無限機會的同時，科技業界卻也有不同的聲音。 2023 年 3 月， 特斯拉執行長馬斯克、蘋果共同創始人Steve Wozniak等科技產業高層，公開呼籲暫停訓練AI系統6個月，避免對社會和人類帶來許多風險 。在這充滿機會與危機的關鍵時刻，處在各領域的專家、學者，對未來人類社會將受到的衝擊，又有什麼想法與提醒?讓我們一起發掘!
經濟部表示，修法明定建築物屋頂設置太陽光電，是呼應國際發展趨勢，規範新建、增建或改建的建築物應設置一定裝置容量以上的太陽光電發電設備，除了可以讓屋頂增加隔熱，同時增加綠電供給等，未來從源頭結合建築設計，避免二次施工，提升建築美觀。
投資自然必須要有制度配合，目前農委會「接受捐款執行認養植護樹與野生動物保育作業要點」收受企業捐贈，卻不管是否有「外加性」、得以確實有利於生物多樣性、是否可以惠益原住民的做法，實可謂為德不卒，且有政府帶頭漂綠之嫌。目前林務局積極推動之林業多元生產、殘餘木料運用，亦缺少惠益共享與生物多樣性的監管機制。
台灣即將進入「零家庭照顧者」時代，政策卻跟不上人口老化，中重度失能者無法從 長照 2.0得到完整服務，導致照顧悲劇頻傳。呼籲國家負起責任，提供足夠長照服務，才能保護國民不被長照打垮人生。
中高齡者及高齡者促進法於2020年正式上路，並明定不得年齡歧視，但如就業保險法設定高齡者不得投保，有專家認為，不只要修正就業保險法年齡上限，其他如勞動基準法的65歲強迫退休、公務人員退休資遣撫卹法明定65歲辦理屆退也要討論，否則恐皆違反憲法保障工作權意旨。
早在五六年前，工商界就提出台灣有缺水、缺電、缺工、缺地、缺人才等「五缺」，當時我就提出，五缺問題固然嚴重，但其實台灣還有「第六缺」，才是掐住經濟發展的咽喉，那就是缺乏穩定的 兩岸關係 。
