少子化衝擊 日本四月起放寬移民政策

日本社會少子化嚴重，導致勞動力減少以及老齡化，促使日本政府持續努力，希望解決人才短缺的問題。從2022年起，日本政府就採取措施延攬人才，更於今年2月17日敲定新的移民政策，旨在增加在日本工作的高端外國人才，全球範圍內針對人才的爭奪戰正在加速，各國具體的政策佈局不可或缺。

少子化問題嚴重 日本祭出新策略因應

幾十年來，日本一直在為少子化與高齡化的問題苦思冥想，生育率下降的速度正在加快；2016年出生人數首次跌破100萬，6年後，這一數字降至80萬，比預期早8年。到2021年的5年內，每年人口平均下降3.65％，遠快於到 2016年為止5年的1.44％，新冠肺炎大流行，也推遲男女朋友結婚和組建家庭的決定。

針對這些問題，日本入國管理局（ISAJ）宣布，4月起將推出2種新的簽證，以便吸引國際名校畢業生人才，讓外國高技能專業人士更容易在日本找到工作。《日本時報》2月17日報導，日本法務省（司法部）周五宣布，隨著全球搶人才的壓力升高，將針對外國高收入者和外國名校大學畢業生提供新的移民日本途徑。

移民服務局官員16日表示，其目的是簡化流程，並增加激勵措施，以吸引「一流」人才到日本。

延攬人才 加碼優惠條件

日本力爭4月啟動實施的人才吸引政策由兩大核心內容構成。一是擴大在留資格「高度專門職（高端專業人才）」的獲取條件。目前，能以優惠條件在日本逗留的「高度專門職」資格需要按照學歷、工作經歷、研究業績等進行積分，當積分達到一定水平時，才能獲得認定。

外國人要獲得日本的永住權通常需要在日本逗留10年，但高端專業人才今後將只需3年或1年。將增加專門針對年收入高低的新條件，讓更多的人能夠在短期內輕鬆獲取這一資格。符合條件的人將成為「特別高度人才」，在日本逗留1年即可申請永住權。其他內容還包括允許雇用的外國傭人從目前的1人增加到2人，擴充配偶可全職從事的職業種類。

申請人必須過去5年內畢業於這些排行榜上至少2個排名前100名的大學院校，在抵達日本時至少帶20萬日圓（1,480美元）。「我們知道它們是常用的排名，相信它們具有可信度。」一名法務省官員2月16日在簡報會上指出。

日本文部省（教育部）參考的頂尖大學排行榜包括QS世界大學排名、泰晤士高等教育世界大學排名、上海交通大學世界大學學術排名，台灣的台灣大學有包括在裡頭。