驚見教育M型化 政府政策該如何止血?

全世界貧富差距逐年增加，除了在各行各業薪資上M型化外，教育也跟著M型化。2015年民間基金會調查就指出，社經地位越高的家庭，子女進國立大學的比例越高；而2022年的今天，高教現場在少子化與疫情衝擊下，又有甚麼改變呢?

疫情影響薪資差距 貧富差距擴大的未來

根據主計總處統計，今年1至5月全體受僱員工總薪資6萬2736元、年增3.63％。不過，總薪資最低的教育業與最高的金融保險業，兩者的差距從疫情2019年的3.6倍拉升至3.8倍，M型化明顯，預估身處低薪風暴的就業人口超過103萬人。文化大學勞工暨人力資源學系教授李健鴻分析，批發零售、住宿餐飲等低薪產業，吸納龐大就業人口，導致台灣長期擺脫不了低薪陰霾。

雖從經濟合作與發展組織（OECD）低薪定義（低於薪資中位數三分之二）標準來看，近5年來我國低薪勞工占整體受僱員工近40％已降至29.6％，但令人擔憂的是，30歲以下青年族群的低薪占比仍居高不下、高達4成。李健鴻指出，貧富差距擴大是全世界的共同議題，台灣只有調升基本工資這一招，遠不及其他先進國家的配套政策。

台大不是給鄉下人念的 教育M型化

低薪問題看不到解決方案，社會新鮮人對未來也呈現焦慮狀態；對甫入大學的學生來說，更是面臨M型化社會殘酷的開始。《遠見》雜誌每年替台灣大學進行排名，其中重要指標之一便是師生人數門檻，而今年拿到評選門票的學校僅89所，顯見穩定師生人數的大學愈來愈少，且呈現強者恆強、弱者恆弱的M型化態勢。

2022年4月一篇文章於網路流傳的「台大不是給鄉下人念的」引發社會熱議，可見貧富差距對高等教育造成的差別影響。高薪的父母，在其年輕期間多半累積龐大人脈，這種「社會資本」與金錢資本一樣，在同階層裡繼承與傳遞；反觀勞工薪水階級或非典型就業的家庭，沒有相同機會發展社會資本，即使小孩有心，家庭難以給出實用的輔助經驗，甚至在這波萬物齊漲的通膨海嘯裡，基本生活開銷都捉襟見肘，求溫飽最重要，遑論去付出成本，提升自我價值。

又少子化下，台灣每年大一新生總數，愈來愈難以支撐每一所學校永續營運，前段班大學吸納頂尖學生，強者愈強；中段班大學尋找亮點，走向小而美的特色化辦學；後段班則難掩頹勢，逐漸退場。

這些現象都導致社會走向極端不公平的未來，台灣如今很多問題根源都在政府政策，例如缺蛋、缺電、教育商品化，人民沒看見長遠規劃，卻只見政客互鬥、卸責。經濟與教育都是需漫長建立的道路，倘若沒有遠見，下一代只會走向更憂鬱的未來，不能不從長計議。