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開明・理性・求進步
開學倒數一週，全台中小學正迎來近年最嚴峻的師資荒。台北市統計至八月下旬仍有八十六所學校、超過兩百名教師缺額，國中端更有逾七成學校仍在緊急招募代理教師，連升學名校也無法倖免。受科技產業高薪磁吸效應衝擊，技術型高中的數理與電子類科師資更是一師難求。為了避免開學課程開天窗，各校行政人員疲於奔命，不得不透過現職教師超鐘點、跨科跨校支援，甚至急尋退休教師與補教人員兼課應急。
勞動部最新統計顯示，實施減班休息企業增至245家、3,026名勞工受影響，製造業占大宗。勞動部指出，部分原因與美國301調查結果公布前企業調整訂單有關，並將持續透過僱用安定措施及訓練津貼協助勞工。
就在不久前，微軟宣布投入25億美元成立新的企業AI工程組織，派出6,000名專家進駐客戶，協助企業共同設計、部署及持續改善AI系統。而OpenAI與Anthropic在上半年也分別投入鉅資成立AI服務公司，希望能解決AI落地瓶頸。AI競爭正從誰的模型比較聰明，轉向誰能把AI真正嵌入產業流程。
2027年將推出全民適用的「國家級氣候行動指引」，並把農業韌性納入國土安全戰略、把離岸風電提升為跨部會整合的國家戰略工程，從全民行動、國土調適到能源轉型三方面，強化臺灣因應氣候變遷的整體韌性。
問題都各有導因，但無可否認薪資待遇過低是共同的關鍵因素。因此，若欲解決這些問題，並紓緩上述物價管制所帶來的諸多不良副作用，政府有必要放寬對物價與公共服務費率的管制，並適度提高公部門的薪資福利水準。
文化部日前宣布，九月將舉辦「二○二六全國文化會議」根據文基法規定，應提出「文化影響評估報告」，不過文化基本法公告七年以來，不曾有部會針對所提的政策、法律或計畫，提出文化影響評估。而今年的全國文化會議，要將「文化影響評估」納入議程討論。
軍公教全面調薪4%，若含專業加給更高達5.88到9.98%！行政院2日宣布軍公教調薪幅度，包括「通案調增4%」與「專業與主管職務加給調增2千元」，其中專業加給調增即日起生效，將以追加預算補足經費。
聯徵中心資料顯示，國人個人貸款總額已由2016年的13.47兆元增至去年底的24.06兆元，十年間增加逾10兆元，平均每位借款人負債接近466萬元。當GDP、人均所得與股市市值同步創新高之際，家庭負債的攀升更值得警惕。
