美301調查影響訂單 超過3000名勞工須減班休息

勞動部最新統計顯示，實施減班休息企業增至245家、3,026名勞工受影響，製造業占大宗。勞動部指出，部分原因與美國301調查結果公布前企業調整訂單有關，並將持續透過僱用安定措施及訓練津貼協助勞工。

勞動部於8月3日公布最新數據，相較前期（7月16日），通報實施減班休息之企業家數從231家增至245家，實施減班休息人數從2,768人增至3,026人。其中製造業佔最多，為189家，人數達2,732人。多數通報事業單位表示，實施減班休息人數低於50人，期間為3個月以下。

美國實施301調查期間影響訂單 製造業者受到衝擊

美國貿易代表署（USTR）於今年6月初針對強迫勞動產品進口議題啟動301調查，並公布關稅措施及適用稅率，於7月24日開始正式實施。

勞動部表示，造成本次調查之減班休息人數增加，部分起因可能來自美國301調查結果未公布期間，廠商調整訂單所致，其中，我國2家金屬機電工業業者較受到影響，實施減班休息人數皆高於100人。

僱用安定措施 協助維護減班休息勞工權益

根據勞動部統計，68.2%的減班休息勞工，任職於適用僱用安定措施的產業，雇主於減班休息期間不得發放低於法定最低薪資之工資，且仍要負擔勞工之勞健保，而勞工也可依法申請勞動部發放之70%薪資差額補貼。

若企業為非僱用安定措施之產業別，通報減班休息之勞工也可申請訓練津貼 ── 在減班休息期間，勞工參與勞動部訓練，即可請領每小時196元的訓練津貼，每月最高可領16,300元。。

台灣取得相對優惠稅率 盼緩解勞工減班休息情形

勞動部表示，自今年初台美簽署對等貿易協定後，減班休息人數維持約3,000人上下，整體勞動市場尚未出現明顯惡化。本次數據表現可能來自301調查、稅率實施之時間差造成的訂單波動。由於在301調查結果中，台灣取得10%不疊加、相對優惠的稅率待遇，後續勞工減班休息之變化，可朝較為正面的方向看待。