半導體外商紛搶進台灣 面臨3隱憂

台灣半導體優勢不斷吸引全球半導體大廠來台投資。繼美商輝達和超微宣布來台設立研發中心後，同樣是美系，且居全球半導體蝕刻設備龍頭柯林研發也計畫在台成立研發中心。三個隱憂仍是關注重點：一、國際上仍關注半導體過度集中台灣的風險疑慮，二、台灣能源政策所引發的缺電問題，以及綠電遠遠不足，是國內外企業共同在意的問題，三、人才爭奪戰必不可免。

地緣風險問題未解 多方面出招

2020年初，崛起的不是新興科技，而是造成數百萬人致死的新冠肺炎疫情，還讓國際產業供應鏈一度斷炊，不只海陸空交通大亂，還爆發貨櫃搶櫃潮、晶片大缺貨等問題。而台灣雖然受疫情影響相對較小，部分產業甚至因此受惠爆發，不過，卻仍潛藏著有「第三次世界大戰引爆點」的政治風險問題。

當2022年 OpenAI 旗下 ChatGPT 騰空出世，AI成為新顯學，在 NVIDIA、AMD、Intel 仰賴台灣供應鏈、替台灣發聲的不斷推波助瀾下，台灣以另一種方式躍上國際，更引發一股熱潮，不過，在這樣的熱潮下，卻也衍生不少問題。

（1）供電不穩恐影響台商、外企設廠意願

瞬間的跳電恐讓精密機台內的產品在一瞬間化為報廢品，NVIDIA 執行長黃仁勳先前就曾提及，「台灣需要更多的電力，電力限度將成為一項挑戰」。看得出國際大廠對基建的重視，對此，經濟部長郭智輝則表示，台灣電力供應沒問題。

（2）滿街都缺工程師，恐成滿街都是...

AI正在以肉眼可見的速度極快的發展著，現在面臨的另一個問題則是就算有大廠進駐的伯樂，卻難有如千里馬的高階工程師，簡單來說，就是缺人才，正因如此，包含台積電在內，不管是捐款相關科系培育人才，或是公司內部訂定制度拔擢優秀工程師，就盼能盡快補足這項缺口。 然而，一則以喜一則以憂，文組相較之下就成為受災戶，未來可能面臨的問題不僅是文組受到排擠而出現人才斷層，短時間內過多的學生湧入少數科系，也可能演變成大家畢業後「路上都是工程師」，卻不一定每位都能被聘用的窘境。

（3）外部競合關係 內部挖角

根據外媒報導指出， NVIDIA 在風潮下成為科技人才跳槽首選，三星也傳從台積電內領走近200人，若相關人資問題無法止血、反向操作製造吸引力，俗話說人力即國力，長久下來，恐釀新一波人力斷層，其中，更包含技術外流風險，恐將因此喪失領先機會、地位。

（4）科技發展聚光燈 能維持多久？

台灣雖擁有數十家跨國企業研發中心的進駐，但誰都無法保證，這些技術、優勢會留在台灣多久，近年來國際大廠不僅在台設廠，也看中東南亞、星馬等國家未來發展優勢，據悉，印度科技人才濟濟國際上有目共睹，東南亞又有成本考量優勢，星馬則是有完整產業聚集，除了代工廠外，在考量地緣風險、市場、發展等因素，也成為多國大廠據點之一。

尤其，在去中化的「中國+1」政策驅動下，星馬擁有早已建立的成熟半導體後端製程，包括組裝、封裝和測試，不僅國外大廠青睞，台廠也看中，台積電、聯電、日月光都有在當地布局。雖然台灣仍占據亞洲半導體製造領先地位，但近年市場轉向東南亞，加上地緣政治之爭白熱化，促使星馬發展，被視為「進可攻退可守」地帶，而馬來西亞檳城（Penang）更有「東方矽谷」美譽。

而新加坡生活水準高，人力素質優異、政經穩定、法治完善，且有完整的半導體生態體系，又鄰近封測重鎮馬來西亞。對此，台灣該借鏡的是該如何鞏固半導體產業鏈，並持續製造利多吸引投資，而面對多國半導體發展，也需保持戰戰兢兢心態，同時，藉由向外擴產達到人才、技術交流，才能讓自身產業走得更長久。