Jump to Navigation Jump to Main content
開明・理性・求進步
余紀忠基因會於11月28日舉辦【迎向超高齡化社會】研討會，集結眾多專家學者，歸納想法，最終得出高齡者的期望可「活得久」、「活得好」 ，最後一句，「死得快」 不會拖，不需要長照，只要短照，踏實享受樂齡生活。
現行健保對就醫行為的給付採「論件計酬」，預防保健做得好，民眾少生病、就醫少，就會影響醫院收入。為創造醫病雙贏，健保署2022年將花蓮秀林鄉列為「全人整合照護執行方案」試辦地區，採「論人計酬」，當高齡化醫療費不斷增加，秀林鄉總醫療費用卻下降2.5%，健保署預計明年第2季擴大試辦，最多增5個試辦地區。
根據經濟部統計，我國對大陸投資額自2015年起逐步下滑，對新南向國家則是自2014年開始成長，2021年兩者已十分接近。到了去年，對東南亞投資額52.7億美元，超過對陸投資的50.5億美元，首次達到黃金交叉，而今年截至10月為止，亦是對東南亞高於對陸投資。
2009年低於平均薪資的受僱人數只占61.6％，十年過去比率竟已升至68.6％，這反映中產階層與極端高薪族群的收入差距，快速擴大。經濟學常以英、法兩國為例表示，如果讓法國多生產葡萄酒，英國多生產毛衣，彼此貿易，兩國都可以從貿易中獲得更大的經濟利益，所以自由貿易是好的。然而，故事並沒有結束，應該往下問，更大的經濟利益是由誰得到？
國際貨幣基金（IMF）第一副總裁高萍娜（Gita Gopinath）警告說，在烏克蘭戰爭和美中關係緊張的情況下，全球經濟碎片化以及基本雙邊貿易的明顯轉變可能引發一場「新冷戰」，將使全球經濟產值損失多達7%。
歷經朝野表決大戰，立法院今天（12/12）三讀通過最低工資法，三讀條文規定，中央主管機關應設最低工資審議會，於每年第3季召開會議，最低工資應參採消費者物價指數年增率擬訂調整幅度；勞工與雇主議定的工資，不得低於最低工資，違反者最重可處雇主或事業單位新台幣150萬元。
中小企業能否幫員工加薪，關鍵在於提高議價能力，賺取高通膨時代的合理利潤。這就是日本政府可著力的地方。公取委在11月底公布新政策，大企業必須定期與配套企業協商，配合中小企業的員工加薪而提高進貨單價，如果大企業長期忽略合作中小企業提高單價的請求，則有可能違反「獨占禁止法」而被查辦。這項新政策，給了中小企業要求大企業定期提高單價的尚方寶劍，有助於解決過去30多年來無力幫員工加薪的困難，這也是岸田政權明年9月是否下台的關鍵。
開放銀行在台是否「水土不服」？金管會逐步推動開放銀行，第二階段已發現民營銀行興趣缺缺，第三階段開放涉及客戶交易面資訊，銀行恐更不願釋出，金管會主委黃天牧11日表示，目前會先確保開放銀行第三階段的「資安風險」問題，至於銀行與TSP合作的誘因，會請銀行公會了解銀行的顧慮。
