7成上班族 領嘸平均薪資

主計總處30日公布111年「薪資中位數及分布統計」,由於極端高薪族群薪資快速成長,推升平均薪資,以致領不到平均薪資的上班族人數占比升至68.61%,再創新高,顯示中產階層與極端高薪族群的薪資差距,續呈擴大。

 主計總處同時公布各縣市薪資排名,受惠於新竹科學園區蓬勃發展,111年新竹市、新竹縣蟬聯第一、二名,台北市名列第三。

 國勢普查處副處長陳惠欣表示,111年受僱人數有817.1萬人,中位數是指薪資排名第408.5萬名這位上班族的年薪(全年總薪資),其年薪是51.8萬元,雖然年增率2.37%創近四年最高,但仍低於平均薪資69.3萬元。

 依據薪資分布,在817.1萬名受僱員工裡,111年有68.61%的人低於平均薪資,這個比率在101年只有64.98%,反映中產階層與極端高薪族群的薪資差距,十年來持續擴大。

 若以十等分位組分界點觀察,也會發現第九分界點的高薪者年薪126.1萬元,是第一分界點低薪者30.6萬元的4.12倍,這個差距也是五年來最大,陳惠欣表示,這是因為落在第一分位的族群以部分工時者居多,去年仍受疫情影響,以致薪資成長較緩,至於受僱於電子零組件業、海洋水運業者,由於這一年的年終獎金、績效獎金發得多,推升了高薪族群的薪資,兩者差距因此擴大。

 在全台縣市薪資(年薪平均數)排名方面,111年前三名為新竹市121萬元,新竹縣96.3萬元,台北市91.4萬元,與前一年的排名相同。此外,六都裡的新北市排名第7、桃園市第4、台中市第11、台南市第6、高雄市第8。

 陳惠欣表示,各縣市薪資的高低,取決於縣市產業發展型態,依111年的統計,新竹市的受僱員工裡,44%受僱於半導體所屬的資訊電子業,新竹縣也有33%受僱於資訊電子業,台北市則是金融保險業、各國企業總部的所在地,因此這三個縣市的薪水較高。

 主計總處官員指出,這裡各縣市薪資不是指設籍在該縣市者所領的薪資,而是該縣市廠商發放的薪資,這項統計的目的是讓地方政府於了解在地廠商發放的薪資水準後,循相關政策鼓勵廠商加薪,將獲利回饋給員工。

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