金管會主委黃天牧15日親上火線，針對新光金控新的董事會提出四點要求，包含落實改革承諾提出務實的改革方案、維持社會信任、積極完成新光人壽增資、董事會及主要股東要以誠信為基礎做良性互動。

黃天牧表示，股東會選舉的落幕，是新董事會承擔責任的開始。金管會不希望看到「改革」只是競爭時的話術，而是希望擁有權力者提出務實可行的方案，劍及履及地執行。金管會也不希望看到增資成為對弈的籌碼，而是希望擁有資源者展現保障保戶權益的決心，維護金融市場穩定。

其次，黃天牧指出，金融業的經營有高度的公共性，不同於一般企業，對於基於信任交付保費或客戶，要以誠信為本，忠實維護保戶及存款客戶的權益，社會的信任才是金融機構最重要資產。

他也表示，新光人壽有增資需求，這是新光金董事會須面對處理的問題，保險法已明定立即糾正措施，每個資本等級都有相應的處置措施，沒有迴避或拖延的空間，金管會也必須依法處理。希望董事會充分瞭解這個事實，積極完成增資。黃天牧也舉划龍舟為例說，龍舟需要有人掌舵、擊鼓、划槳與奪標，更重要的是要齊心協力、同舟共濟，才能破浪前行，金融機構經營亦如此，董事會及主要股東們要以誠信為基礎，建立彼此間良性互動，讓新光金這艘大船行駛得更平穩順暢。

黃天牧：不是談合併適當時機

新光金控經營權之爭已落幕，新董事會並推選新任董事長、即過去台新金指派到彰銀的董事陳淮舟，市場解讀是將加速台新金與新光金合併，金管會主委黃天牧15日首度表示，新光金當務之急是增資新光人壽，「不認為現階段是談論合併的適當時機」。

金管會12日已約見陳淮舟，提出五大監理要求，包含董事會應化異求同、新壽增資為首要任務等。黃天牧昨透露，金管會在股東會前其實就已請銀行局通知新光金，不管誰當選董事長，禮拜一就到金管會談。

14日保險局再約談現任新光人壽董事長潘柏錚、總經理黃敏義與相關高階主管，保險局長施瓊華表示，會中有兩點要求。一是新壽董、總應帶著現在經營團隊，向陳淮舟報告財、業務狀況，因為新壽前五月虧損已逾130億元，6月底半年報的資本適足率（RBC）恐達不到法定標準200％，應好好跟新董事長說明，讓董事會能充分接受，進而支持對新壽增資。二是這段過渡期更應在崗位上努力，更重視員工與保戶的權益。

若新壽要讓資本適足率回到法定標準200％以上，市場預估至少要增資百億元，主要股東會不會因經營權之爭不願增資，黃天牧說：「這是家業的傳承」，強調不要用持股多寡或經營權等去考量增資。黃天牧是否出面當「和事佬」？黃天牧說：「現階段，我不會找一個房間要他們（吳東進、吳東亮）來談，但我希望大股東知道，金融機構是有公共性，應站在更高的高度，盼大家和舟共濟，才是符合最大利益。」