基本工資調漲 元旦上路 工總：恐加重通膨壓力

行政院長蘇貞昌14日核定明年基本工資調漲方案，月薪從2萬4,000元調高至2萬5,250元，調增1,250元、調幅5.21％，時薪由160元調高至168元，自2022年1月1日起實施，預估逾245萬名勞工受惠，其中台灣本土勞工約200萬人受惠。

蘇揆表示，基本工資調漲是全民共享經濟成長果實，並指示經濟部、勞動部對於受疫情衝擊的內需產業，如因調漲基本工資加重企業經營負擔的部分，應儘量協助分擔，並儘速公布配套措施，讓雇主安心。

受疫情重創產業的相關配套將在10月底提出。經長王美花14日受訪表示，已與商總、中小企業總會進行充分討論，初步規劃以產業營收衰退程度作為補貼門檻，只要適用基本工資、並受到疫情影響的產業，就會納入補助範圍，而不限於餐飲或零售，但產業衰退程度的條件要怎麼設，還要細部討論。

對於「補貼」先例一開，外界擔心補貼基本工資調漲恐怕變成常態，對政府形成壓力，王美花說，這次情形非常不同，台灣經濟表現亮眼，主要是製造業帶動出口成長，反而國內的內需產業在防疫管制下，營收嚴重衰退，確實前所未見，才規劃配套方案，不會讓補貼基本工資成為常態。至於補貼時間是否為半年，王美花說，這些意見都有搜集但還沒定案，確定後會再對外報告。

工總：恐加重通膨壓力

中小企業總會理事長李育家6日直言，軍公教才調薪3％，基本工資若調逾5％，幅度比過去來得大，內需型中小企業會承受不了，因此建議延後實施。工總也提醒，若基本工資調幅過大，恐加劇通膨壓力。

工總7日將發布相關調查報告。調查對象為工總所屬製造業上半年的營運情形、訂單、獲利等，並針對基本工資若調3％、5％、6％、8％等，各對營運與獲利的影響進行調查，目前調查結果仍在進行最後統計。

依據工總初步得出結論，政府依經濟成長論述基本工資的調幅，並不合理，也不符合當前現實環境的邏輯，因為經濟成長率是「平均數」，實際狀況是，不只是製造業與服務業兩樣情，即使是製造業，調查發現，也呈兩極化，因此以經濟成長率表現好，所以要調升基本工資，值得深思。

工總指出，如果基本工資調逾5％，不但會加深對陷入困境業者的沈重壓力，日子更難過，甚至會讓產業更加失衝，更重要的是，國際上通膨壓力日升，而國內的通膨壓力也是蠢蠢欲動。

工總指出，隨著國際油價、榖物及基本金屬行情走高，進口物價已漲逾20％，躉售物價也連續數個月漲逾10％，反映業者生產成本日趨沉重，隨時都可能帶動通膨飆漲。

李育家也指出，政府才放寬防疫措施，振興五倍券也剛要推出，政策還沒有發揮活絡經濟的效果，就趕著要對這些受疫情衝擊的內需產業調整基本工資，且調幅還比過去軍公教調薪幅度高的話，產業會受不了。

因此，工總與李育家都呼籲，政府對基本工資的調升，能再考量周全，最好能延後實施。