公教團體促覈實撥補公教退撫基金 憂出現二次年改

行政院長卓榮泰今天宣布，已同意2025年軍公教員工待遇調升3%。行政院人事總處指出，此調薪案將於明年元旦生效，影響人數約73萬人，預估經費約235億元，將納「114年度中央政府總預算案」函送立法院審議。全教總、全國公務人員協會共同呼籲，卓內閣在籌編明年度中央政府總預算案時，應覈實撥補公教人員退撫基金534億元，以確保基金永續。

• 退撫新制剛上路就跳票，公教人員憂有二次年改

全教總理事長侯俊良表示，立法院於2022年底三讀通過的《公務人員退休資遣撫卹法》、《公立學校教職員退休資遣撫卹條例》均明訂政府應依退撫基金財務精算結果，先行撥補新制退撫產生的財務缺口，並接續分年編列預算撥補現行退撫基金，以健全基金財務。

去年7月公教退撫新制上路，新進人員不再參與原公教退撫基金，根據退撫基金「第八次精算報告」，若針對退撫基金新缺口分10年進行撥補，每年至少需要317億元（公務人員194億元、教育人員123億元）；若要對退撫基金新、舊缺口同時進行撥補，每年至少需要521億元（公務人員285億元、教育人員236億元）。但去年陳建仁內閣並未依精算結果足額編列撥補預算，最終僅撥補公、教各50億元，在政府需要依法撥補退撫基金的第一年就失信於全國公教人員。再加上全國公務人員協會理事長高誓男說明，公教退撫新制實施後，新進公務人員所提撥退休金不再注入「舊退撫基金」，會造成該基金比原先年改的140年提前4年用罄。

• 明年軍公教調薪3%，全教總強調法治化的重要性

對於行政院長卓榮泰22日拍板明年軍公教調薪3％，當晚人事行政總處的「軍公教薪資審議委員會」便發布新聞稿審議通過。但侯俊良強調，目前委員會中也沒有受薪人員代表，行政院就宣布明年調薪３％，根本不知道依據是什麼，且軍公教人員的調薪絕對不是一個恩給，而是在一定的基礎下去處理，才是政府真正該做的事情。因此侯俊良表示，全教總一向主張軍公教調薪應該要法制化，根據各項經濟指標來調薪，如果跟不上民間薪資水準，屆時願意投入公教的人才恐怕越來越少，也攸關國家競爭力。

• 差別待遇？應依法撥補沒補足，勞保卻年年撥補

全教總文宣部主任羅德表示，退撫基金是公教人員的職業年金，政府一方面是國家，也是公教人員的雇主，所以有雙重的責任，撥補入法後依法行政是最起碼的要求，精算也是政府委託精算公司做的，「依據精算結果撥補」明文寫入法律。高誓男也與勞保基金相比直言，依法應該撥補的沒補足，反而勞保並沒有法律規定，但政府每年都在撥補，且金額落差相當大，是十足的差別待遇。侯俊良呼籲，行政院應依照精算結果編列撥補金額。如果預算編列不足，今年9月28日不排除會有大動作，凝聚更大的力量，上街頭也是選項之一。