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經濟》IMD:台灣人才有外流危機

編按:瑞士洛桑管理學院發布最新報告指出,人才外流,對外籍技術人才又不具吸引力,將成台灣人才競爭力的隱憂。

瑞士洛桑管理學院昨發布「2017年IMD世界人才報告」,在63個評比國家中,台灣排行第23、與去年持平;亞洲國家中,表現比韓國優,晉升第3名(去年第4);不過,IMD示警,台灣人才外流,對外籍技術人才又不具吸引力,將成台灣人才競爭力的隱憂。

IMD將人才報告指標分為「投資與發展人才」、「吸引與留住人才」及「人才準備度」3大類,其中,在「吸引與留住人才」類別中,台灣有很多細項指標近年節節敗退,淪落到「後段班」,報告分析表上特別註明「星號」,顯示為弱勢項目;國發會表示,細項指標排名在40名以後,IMD就會在該指標上註記為該國家的弱勢項目。

舉例來說,台灣在「人才外流」細項評比上,2012年還排名第25名,但之後評比節節敗退、今年退步到47名;「對外籍技術人才的吸引力」方面,2012年排名還位居26名,今年雖然比去年進步,但仍只有第44名表現,顯示IMD對台灣人才隱憂的警告,並非沒道理;另外,國內經理人的報酬評比以美金計算,也僅位居第31名。

排名後段班的人才競爭力指標還不僅如此,台灣在「生活成本」排名上退居第47名、中學教育師生比排名也退至第45名;國發會分析,雖然近年物價指數平穩,但房價、房租仍居高不下,是生活成本排名落後的原因。

台灣人才嚴重外流、又無移入,國發會人力發展處處長林至美表示,政府已正視其嚴重性,並提出7大因應措施,包括修正「所得稅法」,將綜所稅最高稅率自45%調降為40%,並將500萬元限額內的「員工獎酬股票」,修正為可選擇實際轉讓時課稅;另外,在「產業創新條例」方面加入多項課稅優惠,也同時打造新創友善的創業環境,鼓勵年輕人願意留在台灣,創造新創產業的發展機會。

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中華徵信所:我經濟成長 連三年吊車尾

中華徵信所昨(21)日指出,儘管今年台灣外貿表現優於預期,但在全球包括重要先進國家、重要新興以及開發中國家,台灣的經濟成長率自2016~2018間,已連續三年處於後段班,反映台灣經濟陷入長期低成長的危機。

元大寶華綜經院長梁國源認為,台灣經濟水準並未完全達到已開發國家層級,一旦在全球排名被歸類為後段班,台灣愈會陷入「不得超生」的窘境,這將是最嚴重的後遺症。

中華徵信所研究團隊統計近期來重要國際預測機構的明(2018)年全球經濟成長率預測,各機構一致認為,2018年全球總體經濟表現會優於2017年,且新興國家無論在2017、2018年的全年預測中都表現出色,遠勝先進國家。但針對台灣經濟成長率預測值,國內研調機構公布的資料都遠低於全球經濟成長平均值,同時也形成連續3年低於全球平均成長率的現象。

中華徵信所總編輯劉任指出,「以台灣這麼小的經濟體來說,這是很不尋常的現象」。

劉任分析,亞洲先進國家中,台灣GDP年增率預測僅強過日本(1.5%和0.7%),如就全球重要經貿國家來看,台灣則僅高於墨西哥、俄羅斯、巴西和南非,在此項排名倒數第五位,「令人挫折的是,國人似乎已習慣於長期低成長,沒警覺台灣在全球經濟成長早屬於吊車尾的後段班」。

梁國源認為,今年受惠出口表現超乎預期,世界各地都積極採取投資行動,讓台灣設備出口、零組件需求暢旺,國內各研調機構均上調今年經濟成長率到2%以上;但實際上台灣仍未擺脫經濟平均成長率逐漸走滑的困境,且人才加速外流、產業轉型規劃不明,都難以有效推升台灣經濟成長動能。

資料來源:中國時報、工商時報

引用來源:多元