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行政院攬才方案

編按:行政院會昨(1)日通過攬才方案,將推出四項租稅措施,包括研議提供國際人才來台工作前三年薪資所得稅優惠,提供研發單位聘僱人才一定期間的租稅優惠等;此外,攬才方案也大幅放寬簽證規定,包括擬核發外國畢業生來台實習簽證等舉措。人才政策為國家發展的重要一環,關於人才政策,我們持續觀察追蹤。

政院攬才方案 拋四租稅利多

記者邱金蘭、林潔玲/台北報導

來源:經濟日報(http://udn.com/news/story/6656/1934908-%E6%94%BF%E9%99%A2%E6%94%AC%E6%89%8D%E6%96%B9%E6%A1%88-%E6%8B%8B%E5%9B%9B%E7%A7%9F%E7%A8%85%E5%88%A9%E5%A4%9A)

行政院會昨(1)日通過攬才方案,將推出四項租稅措施,包括研議提供國際人才來台工作前三年薪資所得稅優惠,提供研發單位聘僱人才一定期間的租稅優惠,及增列外籍人士子女教育扣除額等。財政部官員透露,薪資所得優惠方面,考慮前三年減半課稅,比照國際慣例。

租稅誘因被視為攬才方案的最大亮點,財政部將進行後續相關研議及稅法修正,行政院長林全也將親自督軍,財政部預計年底前完成研議,希望明年上半年立法院能通過修法。

行政院會昨天聽取國發會「完善我國留才環境方案」報告,林全表示,厚實人才資本是提升我國經濟發展的重要關鍵,政府對改善國家留才環境議題非常重視,請國發會針對社會各界共識訂定具體推動方案報行政院核定,並由各部會配合執行,定期檢討相關成果。

國發會副主委高仙桂表示,全面盤點分析外籍人才來台及留台所遭遇問題與困難後,提出簽證、工作、居留、金融、稅務、保險及國際生活等七大面向改革策略,以建構友善留才環境,加強外籍人才來台及留台誘因。

其中最受關注的稅務問題方面,方案中提出四大措施,包括第一,研議提供國際人才來台工作前三年薪資所得稅優惠,例如降低稅率,或減少稅基(課稅所得)。

目前外國人在台居留滿183天,所得稅率跟國人一樣,5%到45%,南韓則是6%到38%、香港2%到17%、新加坡0%到20%、大陸3%到45%。

第二,研議提供研發單位聘僱人才一定期間的租稅優惠。目前聘僱的企業,會將研發人員的稅負,一併放入薪資中,對研發人員來說,須繳稅的所得反而增加,因此,未來將研議降低稅率,或減免稅基。

第三,增列外籍人士子女教育扣除額。目前國人只有大專院校的教育經費扣除額,但外籍人士女子在台就讀外語學校費用相對高,希望新增一個女子教育扣除額。第四,將積極與各國洽簽租稅協定,避免雙重課稅,增加台灣對外資及對外籍人才的吸引力。

圖/經濟日報提供

政院攬才方案 實習、投資簽證擬核發

記者邱金蘭/台北報導

來源:經濟日報(http://udn.com/news/story/6656/1934909-%E6%94%BF%E9%99%A2%E6%94%AC%E6%89%8D%E6%96%B9%E6%A1%88-%E5%AF%A6%E7%BF%92%E3%80%81%E6%8A%95%E8%B3%87%E7%B0%BD%E8%AD%89%E6%93%AC%E6%A0%B8%E7%99%BC)

攬才方案大幅放寬簽證規定,包括擬核發外國畢業生來台實習簽證,以提供企業試用國際人才的機制;並研擬核發國際業者來台投資探路簽證,以利外國業者來台投資探路或尋找商機。

在簽證方面,有多項開放措施,包括外國畢業生無法來台實習,未能提供企業試用國際人才機制,未來將研議核發外國大學以上畢業生,來台實習簽證六個月,可再延長最長一年實習簽證。

外籍人士來台投資探路,無法申請長期停留簽證,未來研議核發長期停留投資簽證,以提供外國業者來台投資探路或尋找商機。

此外,目前外籍人士來台無法申請長期尋職簽證,未來將研議核發高階外籍人才來台六個月的尋職簽證,提供高階人才便利的尋職及就業簽證,以符合國際企業及高階人才的需求特性。

金融方面,金管會也將協調大型銀行強化對外國人辦理信用卡業務,強化英文版網路服務,以便利在台外籍人士使用金融服務的需求。

引用來源:經濟日報