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搶救產學斷鏈 「訂單式人才專班」啟動

宋健生
產業人才出現斷鏈,引起各界關注,教育部為務實人力精進,決評選國內典範科技大學成立產業學院,配合企業需求規劃「訂單式人才培育專班」,初步將把工具機與精密機械零組件列為優先推動的產業。

 

產業人才出現斷鏈,引起各界關注,教育部為務實人力精進,決評選國內典範科技大學成立產業學院,配合企業需求規劃「訂單式人才培育專班」,初步將把工具機與精密機械零組件列為優先推動的產業。
教育部長蔣偉寧今(22)日將在行政院會中,正式向行政院長陳冲提出這項計畫。教育部擬尋求經濟部、勞委會等跨部會合作資源,透過各公會的交流平台,請企業先提出需求人才,然後由典範科技大學成立產業學院,採訂單式培育人才。
教育部技職司長李彥儀指出,教育部規劃的「訂單式人才培育專班」,計劃讓企業到大學或技術學院選才,被挑中的大二或大三學生,在大學四年級時必須赴企業實習3個月至半年,學生熟悉企業運作,畢業後可立即由企業直接聘用,避免斷鏈情形發生。
李彥儀表示,訂單式人才培育專班的師資來源,主要由勞委會職訓中心提供具有實務經驗的師資名單,再由教育部建置資料庫;經濟部在科專計畫訂定回饋機制,包括設備、實習、教師赴企業研習等;學生就業情形則由勞委會追蹤。
未來,產業學院人才培育專班的課程,將對焦核心技術。李彥儀說,縮短學用落差,加強產學合作與人才培育,是教育部當前的重點工作,教育部向行政院提出計畫後,將立即展開核心產業與配合大學的評選及配對作業。
晶圓代工龍頭台積電早在3年多前就已實施類似的「預聘人才」制度,每年第4季提前到台大、清大、交大及成大等主要大專學院校預約人才,通過評選的優秀學生,只要同意退伍後到台積電上班,報到就可立即領到10餘萬元的「到職金」。
台積電說明,提供到職金的原因,是考量到與其他同業競爭人力,並爭取畢業生不隨國防替代役影響就業選擇。
搶救產學斷鏈 「訂單式人才專班」啟動
引用來源:經濟日報