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台灣雇主徵才困難 全球第8

工商時報
值得注意的是,當前台灣失業率仍居高不下,萬寶華台灣分公司總經理劉玿廷分析,主要關鍵在於,雇主和求職者對彼此的期待有落差。他舉例,業務代表的職缺其實非常多,但願意挑戰或加入此一工作領域的人相對沒這麼多。

台灣人才短缺問題持續延燒。美國企業管理顧問公司ManpowerGroup萬寶華昨(14)日發布調查報告顯示,47%台灣雇主面臨徵才困難的問題,名列全球第8、亞太第5。細部探究,台灣人才就業力不足是主因,即求職者具備的能力和雇主需要的技能間有落差。

這份名為「2012人才短缺調查全球結果」的報告,是美國萬寶華企業管理顧問公司連續第7年進行全球人才短缺情況調查。今年1月間,針對41個國家及地區、近4萬名雇主進行調查,其中包括1,020名台灣雇主。

調查結果顯示,47%台灣雇主表示人才難尋,較去年下降7個百分點,但依舊高於亞太(45%)和全球(34%)平均,排名全球第8、亞太第5,在亞太地區8個國家中位居日本(81%)、澳洲(50%)、印度(48%)與紐西蘭(48%)之後。

根據調查,台灣自2006年加入調查以來,業務代表、技術人員、管理階層/高階主管和研發人員,都是名列前5大人才嚴重短缺的職務。

值得注意的是,當前台灣失業率仍居高不下,萬寶華台灣分公司總經理劉玿廷分析,主要關鍵在於,雇主和求職者對彼此的期待有落差。他舉例,業務代表的職缺其實非常多,但願意挑戰或加入此一工作領域的人相對沒這麼多。

引用來源:工商時報