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我人才危機 升至國安等級

工商時報
台灣近來成為大陸、香港、南韓、新加坡等競爭對手的「人才庫」,各國競相來台灣挖角,「人才危機」提升為馬政府的國安課題。未來對稅制問題、外籍幫傭隨同白領人才來台、國外一流大學在台設立分校,及大學專業人士來台簡便進出等,將逐一鬆綁。

 

台灣近來成為大陸、香港、南韓、新加坡等競爭對手的「人才庫」,各國競相來台灣挖角,「人才危機」提升為馬政府的國安課題。未來對稅制問題、外籍幫傭隨同白領人才來台、國外一流大學在台設立分校,及大學專業人士來台簡便進出等,將逐一鬆綁。
「人才危機」已成台灣最急迫課題, 經建會日前在總統府提出我國人才危機問題架構分析,需求面部分,因產業成長趨緩,產業外移,產業結構失衡,以致就業機會減少,例如2008-2011年海外生產比例平均每年上升1.1%。
此外,2002-2011年我國平均薪資年增率負成長0.21%,企業長期採行低薪制,造成國內中高階人才紛紛出走,被鄰國高薪挖角,人才不足形成惡性循環。
經建會主委尹啟銘對解決人才問題對策不滿意,要求經建會從國家高度,研擬更上位策略藍圖;政委管中閔則積極檢討法規,雙管並進速謀對策。
其中,勞委會對外籍白領有2年工作經驗,薪資4.79萬元下限等限制,6月已跨出一步,對來台受教育外籍留學生取消2年工作限制,薪資門檻降為3.76萬元。管中閔表示,此限制無法一步到位,將漸進突破,逐季或半年檢討一次。未來若確為關鍵產業高階人才缺口,經建會將搭建平台再 予鬆綁。
對跨國企業人才擬攜帶隨身外籍幫傭來台,勞委會未同意鬆綁,管中閔責成勞委會續研議。而外籍人才眷屬來台能否參加健保或國民年金也在檢討之列,其中國民年金問題較大,內政部擔心若引進一堆外籍配偶參加國保,恐增政府財務負擔。
另外,上海已有全球前十名EMBA頂尖學府,國外一流學府來台設立分校,延攬外籍教授發給3年工作許可及居留證結合等,都納入鬆綁檢討。至於大陸人才引進,將先從大陸專業人士來台手續簡便著手,內政部擬資訊化,讓曾來過的人更方便進出。

我人才危機 升至國安等級2012-07-02 00:53 工商時報 【記者呂雪彗/台北報導】      台灣近來成為大陸、香港、南韓、新加坡等競爭對手的「人才庫」,各國競相來台灣挖角,「人才危機」提升為馬政府的國安課題。未來對稅制問題、外籍幫傭隨同白領人才來台、國外一流大學在台設立分校,及大學專業人士來台簡便進出等,將逐一鬆綁。 
「人才危機」已成台灣最急迫課題, 經建會日前在總統府提出我國人才危機問題架構分析,需求面部分,因產業成長趨緩,產業外移,產業結構失衡,以致就業機會減少,例如2008-2011年海外生產比例平均每年上升1.1%。 
此外,2002-2011年我國平均薪資年增率負成長0.21%,企業長期採行低薪制,造成國內中高階人才紛紛出走,被鄰國高薪挖角,人才不足形成惡性循環。 
經建會主委尹啟銘對解決人才問題對策不滿意,要求經建會從國家高度,研擬更上位策略藍圖;政委管中閔則積極檢討法規,雙管並進速謀對策。 
其中,勞委會對外籍白領有2年工作經驗,薪資4.79萬元下限等限制,6月已跨出一步,對來台受教育外籍留學生取消2年工作限制,薪資門檻降為3.76萬元。管中閔表示,此限制無法一步到位,將漸進突破,逐季或半年檢討一次。未來若確為關鍵產業高階人才缺口,經建會將搭建平台再 予鬆綁。 
對跨國企業人才擬攜帶隨身外籍幫傭來台,勞委會未同意鬆綁,管中閔責成勞委會續研議。而外籍人才眷屬來台能否參加健保或國民年金也在檢討之列,其中國民年金問題較大,內政部擔心若引進一堆外籍配偶參加國保,恐增政府財務負擔。 
另外,上海已有全球前十名EMBA頂尖學府,國外一流學府來台設立分校,延攬外籍教授發給3年工作許可及居留證結合等,都納入鬆綁檢討。至於大陸人才引進,將先從大陸專業人士來台手續簡便著手,內政部擬資訊化,讓曾來過的人更方便進出。

引用來源:工商時報