人文思潮

快樂與幸福也是一種富有，雖然快樂和幸福不是傳統對於富的定義，但有了快樂和幸福，富才有意義；若沒有快樂及幸福，人生又有什麼意義？還有「利他」也是一種隱性的富，讓自己成為對他人及社會有所貢獻的人，相信一定能過著心靈富足的美滿人生。如果一個人只關心顯性的富，往往富不過三代，更重要的是要關心隱性的富，諸如留下給社會正面的影響力，把好的價值觀念傳承給下一代，如此才能將「富」傳承得更長久。

以王道為理念的施振榮先生，針對目前紛擾的社會現象，提出自己的看法與提醒，不論是哪一個領域的領導人，都需從「六面向」來看待事物的總價值，在「有形、直接、現在」的顯性價值外，更要重視「無形、間接、未來」的隱性價值。

宏碁集團創辦人施振榮強調，台灣半導體產業如今能站在世界領先的地位，從人才角度來看，是因為台灣的社會文化很鼓勵理工人才的培養，不過台灣早期沒理工人才的工作機會，所以早年許多理工人才出國留學，這些碩博士人才畢業後暫時留在美國，等到台灣高科技產業發展後巿場有需求也有舞台，人才就回流了。