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年金改革將分3階段化解 蔡英文:各部門盡速配合

編按:年金改革的爭議未解,如何在眾多不同利益者中進行溝通與協商對政府而言是很大的課題。而明年初將召開年金改革國是會議。政府將如何溝通年金的議題並在政策上修正,以下持續追縱年金改革相關報導。

記者林河名/台北報導

蔡英文總統昨天召開「執政決策協調會議」,針對年金改革將進入下一個關鍵階段,包含明年一月下旬召開的國是會議,她指示,各部門應盡速盤點配合改革必須辦理的事務,與相關團體持續溝通,「用最好的準備,讓改革的工作更加順利」。

相關人士透露,接下來處理年金改革的爭議,將分成三階段進行。首先,是針對黨職併公職的年資計算,與政務官、事務官合併年資的問題,先在立法院透過修法的方式處理,此外,這部分人士有些享有十八趴優惠利率,由於不涉及修法,只是一紙行政命令,也會先行解決。

他說,明年的一月下旬,將召開年金改革國是會議,希望在全國性會議召開前,先處理完黨職併公職,政務官、事務官合併年資與十八趴優惠利率,不僅能讓年金改革會議更聚焦,更能降低溝通成本,這樣才有機會在國是會議上,取得年金改革架構、方案等共識,這是第二階段的工作。

他表示,第三階段是待年金改革會議結束後,凝聚各方意見取得的結論,在立法院明年二月一日新會期展開後,將相關配法修法送國會完成審議。

總統府發言人黃重諺指出,昨晚的執政決策協調會議,並未討論年金改革方案,由年金改革委員會召集人、副總統陳建仁說明年金改革未來相關會議籌備工作與進程,主要是討論後續準備國是會議過程中,有些資訊要進行精算,要掌握工作期程,還包括黨團就黨職併公職、十八趴優惠利率計算的狀況,立院黨團也針對相關提案,報告現況與審查進度。

蔡總統表示,從六月啟動年金改革至今,已經進行了半年、廿場的委員會密集討論,接下來將會進入下一個關鍵階段;她希望行政跟立法部門對改革方案能多溝通、多交換意見,用穩健步伐,推動改革前進,「同時,對社會也要有充分的溝通,人民就會感受到我們是真正推動改革,國人才會對年金改革的未來更有信心」。

引用來源:聯合報