專家觀點
重公平恐賠競爭力 攬才要非常手段
瑞士洛桑管理學院（ＩＭＤ）前陣子發布二○一七年世界人才報告，示警台灣整體環境無力留才，遑論對外攬才，加上中國近年來祭出免試招收台灣學生的惠台政策，向台灣優秀學子招手。曾在美國工作廿年、放棄ＩＢＭ資深研發主管優渥薪資回台創業的全球玉山科技協會理事長王伯元強調，「得人才者，得天下」，國際人才的爭奪等同是一場現實且殘酷戰爭.....
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李永展：「小我」與「大我」之間
近年來台灣人民以街頭上的眾聲喧嘩、網路中的集結宣洩，以各種反抗形式和參與方法對這個社會、國家與世界的傾斜與顛倒進行修正與扭轉，逐漸累積公民意識與能量。而這些建構公民社會的努力，正是在大我與小我、大發展與小確幸的鴻溝之間，極具意義的跨越。
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朱敬一專欄：誰讓台灣不開心？─再談台灣的產業政策
這幾年台灣人年終票選年度代表字，得高票者或是「悶」、或是「苦」、或是「假」、或是「黑」，反正沒什麼好字。「黑」與「假」大概反映台灣人民對黑心廠商造假豬油牛油的深惡痛絕，而「苦」與「悶」呈現出大家對十五年薪資凍漲、貧富不均、年輕人一屋難求的無奈與焦慮。在這種社會氛圍之下，似乎人民只能期待一些小確幸，而對於整體的、大結構的經濟翻轉，根本不抱期望。這樣的絕望感，是所有執政者最最需要警惕的。
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朱敬一導讀／30年內全球8成財富 1成人掌握
貧富不均漸趨惡化已是當前極受熱議的問題。《二十一世紀資本論》皮凱提從稅收與遺產紀錄著手，蒐集整理橫跨廿幾個國家、長達兩百多年的數據資料，分析全球財富分配動態，從中提出詮釋。過去主流意見認為，分配不均的情況會因經濟發展而減低；但皮凱提指出，資本主義經濟曾出現貧富差距縮小，是因兩次世界大戰與大蕭條摧毀財富積累，及當時的高累進稅政策。如今，各國政府應積極改革稅制，減低財富過度集中的趨勢，否則將危害民主社會依照個人才能與努力決定報酬的基本價值。 《二十一世紀資本論》中譯本將由衛城出版於十一月五日推出，本報特提前刊出書摘與書評，以饗讀者。
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考生無助、家長恐慌 難道要讓菁英流失
任何新制度在執行之前，除了詳細的評估外，都還會有一個測試階段，藉以降低實際作業時可能產生的衝擊及影響。更何況教育制度這麼重大的政策，一旦走偏，影響可及數代，更應慎重處理。
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公私立大學退場機制商榷
在社會各界強大輿論壓力下，現有公私立大學面臨生員不足，一○五年又將遭逢少子化谷底之現實，教育部不得不於２０１３年９月４日宣布，啟動大學退場機制。
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12年國教對話／百年大計 怎能急就章
末代基測已經落幕，預備接替的十二年國教卻還爭議四起，紛擾不斷。尤其最初的立意是在延續九年義務教育的精神，貫徹「免試」及「免學費」兩大主軸。但一路走來一變再變，現在的版本已離初衷甚遠。
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中研院示警：人才科技經濟 3個鏈結斷裂
台灣海外人才資料庫已空、二○一五年台灣「人口紅利」沒了、勞動參與力不足，國安危機浮現，至今尚無對策。相較之下，大陸提前發動全球搶人才攻勢，早已設定「人才戰略決定國家前途」的宏觀格局，由國家主席主導人才政策。但台灣的人才戰略在哪？產業政策為何？到現在還是不清不楚。
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